文档介绍：:..XX公司职工劳动保险管理暂行规定为了很好地贯彻落实国家有关劳动保险法律、法规和政策,充分保障职工权益,规范企业劳动保险管理,根据国家颁布的《中华人员共和国社会保险法》,结合公司实际情况,制定本办法。第一条职工被公司聘用后,从试用期满之口起应当与公司签订一年期劳动合同,劳动合同期满,继续与公司签订劳动合同者,经职工木人自愿申请,公司为职工办理基木养老保险。第二条根据《社会保险法》规定,职工基本养老保险统筹资金分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。第三条职工基本养老保险统筹资金单位缴纳部分按职工本人上一年度月平均工资的20%*12缴纳,职工个人缴纳部分按职工本人上一年度月平均工资的8%*12缴纳。员工本人上年月平均工资低于省(市)上年度职工月平均工资60%的,以上年度省(市)职工平均工资的60%作为个人缴费基数。第四条职工基木养老保险资金个人缴纳部分,于每年初由公司按有关规定基数标准将该年度的基本养老统筹资金一次性缴纳市社保中心账户先行垫付,而后公司财务将在该年度内将其垫资金从职工本人工资中逐月扣回,公司所垫付资金不计利息。第五条已参加个人基本养老保险的职工,如欲离职,须提前向公司提交辞职申请,经公司领导批准离职后,须将企业为其缴纳的本年度养老保险统筹资金按剩余月数核计退还公司。第六条职工被公司辞退或中请离职后,即与公司解除劳动关系,同时与公司之间的一切权利义务关系完全终结,此后其社会保险资金缴纳由其新就业单位与其本人共同负担或完全由其本人负担。第七条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。员工缴纳基数越高、数额越大、时间越长、退休后按月领取的个人账户养老金也就越多。第八条参加基木养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第九条职工可口愿中请参加职工基木医疗保险,市公罚和职工按照国家规定共同缴纳基木医疗保险费。职工基本医疗保险待遇标准按照国家规定执行。第十条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。第十一条职工应当参加工伤保险,由公司为职工缴纳工伤保险费,职工本人不缴纳工伤保险费。第十二条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。第十三条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认走为工伤:(-)故意犯罪;(二) 醉酒或者吸毒;(三) 自残或者***・(四) 法律〔行政法规规定的其他情形。第十四条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二) 住院伙食补助费;(三) 到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四) 安装配置伤残辅助器具所需费用;(五) 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七) 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次