文档介绍：一、基本资料岗位名称主任所属部门办公室岗位编号X—E虹S一01二、工作内容(一)工作概述…。在譬长的领导下,负责全院的行政管理、综合协调、文书档案、医院宣传、公董等壬作,充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。(副主任历助主任工作)(二)工作职责综合协调1·执行院长办公会决议和院长的决定,负责全院各科室管理工作的指导,发挥好领导的参谋与助手作用。2·组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、3·协助院领导进行调查研究,了解情况,收集、整理、综合分析相关信息,及时为院领导决策提供准确、全面的依据。4·发生突发性事件时,负责统一调动人员。会务接待l·负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政会议的组织安排工作。2·负责安排院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等及部分社会活动。3·负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。督导职能1·督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻,及时向领导反馈落实情况。2·指导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。3·负责安排医院的总值班,检查总值班记录,定期召开总值班人员会议,管理总值班的有关物资物品。决议、重要通报、通知等,负责督促、检查执行情况并催办落实。,符合公文规范。。,确保领导和有关部门用车及行车安全。、刊物、电台、电视台等传媒保持联系,在社会上树立良好的医院形象。,争取支持与协助。。、医疗服务项目介绍材料的编写、印刷和发放工作。、刊物、电台、电视台等传媒取得联系,在社会上树立良好的医院形象。。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理副主任、行政干事、文秘干事、打字员、司机请示上报院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求:大专或以上学历专业要求:医学、经管、文秘及相关专业负责协调各职能科室的工作,审核以医院名义发出的各种文件,统管印信工作。掌握医院行政公章及院长印章的使用,介绍信、加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他文秘职责 文字材料的撰写工作。2·负责医院的大事记录工作,编印每月工作简报,为院志编撰提供信息资料。从业资格要求具备三年以上办公室副主任工作经验。(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、(三)、组织、宣传、市场营销知识及相关技能,并具有一定的政策水平。,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。、领导能力、决策能力。、决断能力,良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。(四)、公文写作知识培训。。、公关礼仪培训。。四、、工作目标完成情况考核权。、罚、升、降、调的建议权。。。。。五、、科室间关系的协调。(上级卫生行政部门、兄弟医院以及新闻单位等)的协调。。六、绩效考核要点一、基本资料岗位名称行政干事所属部门办公室岗位编号X—BGS一05二、工作内容(一)工作概述在办公室主任的领导下,负责办公室行政事务管理及会议活动组织、服务接待的具体工作。(二)、登记工作以及各种材料的传递传阅、回收保管工作。,并检查值班记录,管理总值班的有关物资物品。、打字室以及车辆的管理工作。。。积极协调好院办所属部门工作,管理好办公室的