文档介绍：关于城中村居委会干部队伍建设的几点思 考======================================================【调研方向】居民区干部队伍建设,以责任意识为导向,以履职为基础,以执行力为标准,以自加压力为要求,以争先创优为目的,调研目前居民区干部的工作状态和发展趋势。通过调研,形成能促进居民区干部勇担责任、自加压力、拼搏争先的氛围,为建设“太湖望县,锦绣长兴”而打好基层基础。【前 言】居民区是最贴近人民群众的一级基层政权,在政权建设中起着基础性和关键性作用。居民区干部工作在第一线,是党在农村各项方针政策的具体执行者,是农村各项工作的组织者、指挥者,是党的形象在农民群众中的重要体现者,也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。是党在农村执政的基础,是推进社会主义新农村建设,构建和谐农村最基层、最根本、最值得依托的力量。一、居民区干部队伍构成及情况经过调研,我们统计出目前在我街道七个居民区中,村干部 38人,其中男 26 人,女 12 人;35 岁以下的 12 人,36 岁至 45 岁的13 人,46 岁至 60 岁的 13 人,60 岁以上的 0 人;小学及以下文化的 1 人,初中文化的 1 人,高中文化的 12 人,中专及以上文化的36 人。村级后备干部总共 4 人,其中 35 岁以下的 4 人,具有中专及以上文化的 4 人,具有一技之长的 2 人。总的来说,我街道居民区干部整体素质较高,是一支战斗力强的队伍。大部分居民区干部能认真实践“三个代表”,贯彻执行党的路线、方针、政策,积极开展农村工作,完成各项任务,主动为人民群众脱贫致富出谋划策,严格依法办事,公道正派,在群众中威1信高,工作能力和责任性强,群众反映好的约占 90%。二、古城街道居民区干部队伍现状居民区干部是上呈下达,贯彻执行党和政府各项方针政策的中坚力量,是老百姓选举出来,能代表和带领老百姓建设新时期村居,建设和谐稳定社会的带头人。古城街道七个居民区地处整个长兴县城中心地带,所有的居民都是有当初的农民转变而来。随着城市建设的逐步推进,目前七个居民区的所剩农田不多,故而居民区的百姓不再是以发展第一产业农业,而是以第三产业服务业为主。可见,居民区已经从原来单纯的农村,转变为现如今的城中村,居民区的本质发生了转变;居民区干部的主要职责也发生了根本性的转变,从原先单纯的带领老百姓种好田收丰粮,到现如今的居民区整体经济发展、人事管理、各项村务管理等,涉及的事项多且杂,由于处在城市之间,居民区俨然已经初具社区的模型。但是,比之社区又有着明显的不同,因为,居民区还有集体经济发展这块内容。面对复杂的现实情况和新时期的需要,加强居民区干部队伍刻不容缓。在加强居民区干部队伍方面,上级街道已经做了诸多举措,取得了不菲的成绩。如加强居民区干部的思想政治教育、党风廉政教育,提高居民区干部的政治素质和廉政作风;充分利用党校培训、党员电教等形式,加强了居民区干部的实用技术和工作业务培训,增强了居民区干部带领村民致富奔小康的本领,居民区干部工作能力进一步增强;开展村级财务清理、村务公开活动,加强对居民区干部的监督管理等,使得居民区干部队伍建设取得了较好的成绩,村干部队伍的能力明显增强,具备执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题等方面的能力;村干部队伍的管理逐步规范,逐渐形成