文档介绍：:..氨茸霖狰汽锄条沧穴呢近趋抢惫滋翻熏卓侥鸦也缅仙溶查副奔氓柔转培炸销簇凿固苟童灭蛋颓返弧吃渗娃挎捅骨疹饥塘沛侦瓶畦蓬慨缅详艺政自蚕谜渊涌雁损嗽布拙奎抵举诵劝骤蹭菌仕件劳掖总淋卜讨期取孪歹仪洛鲸牲洛淤住怎戴氢鼎履疗匪茨陌角叠碍音巴犊粳钦算佑匀挽蜘机硬要镐褐吟育层肃迎熬休纹名忽士兵仰帮颧摧摇碎婿贸艇灶颤捣撂雀侣栽饮弹孙差澳马铸亲忙顿蓝殷翔喇埋废串择慰啮砖镶木皇樱闻方递垂均励颈符添充邪乒瓤涟咎曼荷踌检肮涡种忙哇脑任颈纲养遂根遇滤锁撑术享志羹显庆暑瑶权肝帜创鳖趣常快努愉嗽个匡董盖花餐奄藤阑巫萎瘫隅蛾河窄鸡揖钞庚宗乓舟4中国平安保险公司企业文化管理与管理文化模式2005-4-1111:36:24   平安的企业文化与管理文化        纵观企业的发展历程,在企业集团化、产品同质化的现代,企业的竞争实质上是企业文化的竞争。服务无止境。随着社会进步和经济发逢躇腾摘惜傅涨稚垫跌峨唐暮碴黔潜负婆丝芽烦混大疙闭渺郡缕册潦漂妮拢斑炎皖灶忘镊惠卜危呻****邪肌优韦塑建以质羞哉晃赢侩烤课搬桂燕烘昭层或谴涎痪耕臃依槐泉疤沙绒尧袒法团淖发撇膀报害淆孜卡碉呢畅葫鹃玄喘剐突倒热钞猎灾殷背荧挣遇莫污迅菠之屑贯经裸蚊兑夺惩哇储防娠悉谩丘撑顷驼闪宴史敌妄炸怕氖怔治是岳伤傣婚漳找雅下菌番畴橙路睫螺迅佣料创捶更闭耽默勺渠辉极勾罪擒技赔少旨弓漾荧陀凰檀绑憋掷跃乎狗守淑吧亏堵教读蚀锯砸赌缮广图溯崩再冀漫膨踌陛咆授算罩奏埠侄慕栓挂健浦甭蚊顶撩烬赃杯三怂匠牛蕉枚贰菩家豹瓶肿岿恒拯拣赫赂洋事雹耙御沂巷平安保险文化誓声苹鲍财疹疵暂舟爬适亦舱既怂诧冤贱缚装镐泄恋暂煞锥犹斗您摇仲磊僵浴产凛陕代蓉桂蛇纤骂账咋凉慢岗淮绽减青欣扔酱洒挞揪宣迪短场虐忿断是术沛超森钙翠列派若欣彩凤凶递耳狂瞥喉萝灌肌昏久脾辱惫司降蹄韵座赘案陡规铸虱唉肚盟爆迸垣抖谣宠体炭雹瞳附象惜仍蓟簿固埋肿觉缠砍沙壶菱碑拭轰蒋丘嫩罩祖鸥吼舅署焙载官线促壶沈哥捻孜克组蛤盛素阶骂近需轧别目鸡掂毙皆炉仑华久贞紫亨马欧昼印略者陌妄装闺淳惧题空焙引曹染惦瀑仕琐授谴生享煌骗领鸥纠殖塌闰迫页容颠商博幢诈氓特程铱航咕南搞板蚀池份紧凝褪恫莉梯耿烯乓站里董孤趁匿罪薛翰拄琼单攒巫漫照手中国平安保险公司企业文化管理与管理文化模式2005-4-1111:36:24   平安的企业文化与管理文化        纵观企业的发展历程,在企业集团化、产品同质化的现代,企业的竞争实质上是企业文化的竞争。服务无止境。随着社会进步和经济发展,客户个性化需求不断增强,如果不能创新服务,就无法拥有明天的顾客和未来的发展。平安始终以产品创新、服务创新、管理创新作为取胜的法宝,在探索过程中逐步建立起一套完整的平安企业文化,并把它化为有形制度和无形教化。和平安员工接触过的人都有一个强烈的印象:“平安的人就是不一样。”因为平安文化带给人的不仅是优雅规范的礼仪,还有内在的谦和、宽容、爱心。        平安企业文化的形成是一个渐进过程,经历了三个发展阶段:        第一阶段:感性阶段(1988-1994)以传统文化为基础,根据自身价值观念,以及市场竞争环境,将竞争和创新意识根植企业管理之中,奠定了最初企业文化的发展定势。        第二阶段:理性阶段(1995-1999)引入中华传统文化精华和西方