文档介绍：安全管理制度2012 年 6 月安全生产管理制度安全生产责任制度1. 安全生产责任制度实行首长负责制,企业法定代表人是企业的第一负责人,对本企业的安全生产负全面的责任。2. 企业副总经理协助法定代表人搞好安全生产工作,对分管职责范围内的安全生产负全面责任。3. 各部门、各车间、各班组的主任、班长为本部门、本车间、本班组的第一负责人,对安全生产负全面责任。4. 各岗位从业人员为本岗位的责任人,对本岗位的安全生产负责。5. 安全生产人人有责,按照谁主管、,谁安排,谁负责;谁当班,谁负责;谁签字,谁负责;实行责任追究制度。6. 各单位、各级人员要牢固树立 “安全第一、预防为主”的方针、认真遵守国家的法律、法规、条例和本厂的各项制度。实行逐级安全生产责任制。7. 加强学****提高业务素质,增强预防事故的能力,实现安全生产、文明生产。8. 认真履行职责,爱岗敬业,不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害,严格执行《安全操作规程》和《工艺操作规程》,正确佩带劳动防护用品,坚持检查制度和隐患排查制度。9. 保证安全生产的有效投入,确保生产、安全、消防、劳动卫生的设备、设施、器材的有效性。210、定期举办反事故演练,提高应急处理能力。11、实行事故逐级上报制度。发生事故的部门及现场人员,应在第一时间报告企业领导,特殊情况下可直接报警。采取一切可能的措施,防止事故扩大,并保护好现场安全生产投入保障制度1、制定年度安全生产目标与措施。2、制定安全生产年度投入计划。计划中包括安全技术措施、设施费用、职业安全卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。3、做到安全资金专户储存,专人管理,专项使用。4、法人要确保安全生产投入的有效实施,专款专用。5、明确安全生产资金投入的责任人为本企业的法人。6、按照国家规定的标准足额提取安全费用。建设项目安全管理制度1、建设项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,既达到建设项目安全设施“三同时”的要求。2、建设项目安全设计必须经过主管部门审查,批准,方可施工。3、建设项目必须使用有合格资质的建设队伍进行安全施工。4、施工队伍在施工前要制定建设项目的安全预案及措施。并对员工进行安全教育5、施工队伍在施工完毕后,要出据安全施工证明书。36、施工完毕后,必须经主管部门安全检查通过后,方可投产,投入正常使用。安全设施、设备管理和检修、维修制度1、安全设施、设备管理由专人负责。2、由管理人员提前上报安全设施、设备检修设计。3、由安全管理机构监督对安全设施、设备的检修设计审批。4、安全设施检修队伍必须具备国家有效的资质。5、认真整改安全检修中的各种安全隐患,直至安全合格。6、建立、健全安全设施、设备的检修档案以及安全合格证书。7、制定应急预案,并对应急预案定期进行演练。8、明确相关人员中紧急情况下应采取的措施。9、申请办理重大危险源安全使用证。消防安全管理制度1、根据消防法规定建立健全消防档案。2、定期开展消防安全监督检查。3、对查出的火灾隐患要督促下属及时整改,在整改期间要制定出可行的安全防范措施。4 按照消防规定给下属单位配备各类消防器材,并对其进行定期检查。5、凡进入危险源区域内人员,进行登记后方可入内,无关人员不准入内,6、进入重大危险源区域内动火,生产与施工双方有关人员必须到现4场制定措施,办理动火审批手续后,方可动火。7、在重大危险源区域施工必须穿戴防静电服及防静电鞋,鞋底严禁钉铁器等物,施工中必须使用防暴工具。8、按期检查安全消防设施,定期组织消防演练。9、定期进行消防培训,学会消防的“四懂四会”。10、坚持“防消结合、预防第一”的方针原则。职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织,配备兼职卫生人员负责本单位职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度的资金计划。3、为工人配备符合标准的防护用品。4、每年为进行一次体检,建立职工体检档案。5、对接触职业病危害的职工给与适当的岗位津贴。6、对不适合从事原工作的职业病人,调离岗位,并妥善安置。7、定期为特殊工种的员工进行专项体格检查。8、定期开展卫生检查,坚决杜绝由环境、卫生引起的事故发生。劳动防护用品的发放和管理制度1、劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一项预防性措施,本单位根据安全生产、防止职业病伤害的需要,按照不同工种、不同条件,本着“增产节约、保障功能、安全适用,需要局部发给的,必须发给的要给予保证”的原则。2、本单位必须为从事生产劳动的在岗员工免费配发劳动防护用品。53、各单位要严格执行发放标准,及时为员工免费配发防护用品,不得无故延期或降低发放标准。4、享受劳动防护用品的人员,必须建立“个人劳动用品基础卡片”