文档介绍：:..企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。一、 安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是:(一) 生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括:,安全防护装置是否有效;;、工具是否符合安全规定;;、用具是否准备齐全,是否可靠;、操作规程是否明确。(二) 日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:;,是否遵守安全生产操作规程;•产场所是否符合安全要求;。(三) 专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。二、 安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产爭故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全厂安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度。(1)对查出的不安全隐患,做到"四定",即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。②对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。(3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理。④对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。◎凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任。三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患,要认真对待,及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。2—般隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位。3,隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。4整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格,方能投入使用。四、安全培训教育制度1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育,确保有资格上岗。2本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。艮企业对全体职工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上uuWo4本企业特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,,逾期不复审,合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。五、 生产场所及设备安全措施1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。Z生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。艮在生产场所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌。4企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人。6企业的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:(1)生产设备必须进行止常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好;(2)发生强烈噪音或震动的生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施,生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》;(3)各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范;电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备;(切企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。六、 安全生产值班制度1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班,并将主要领导的电话放于明显位置,遇紧急情况随时联系。2值班人员不得擅自离开厂区,发现视情节轻重予以惩罚,直到开除。,值班人员要做好防火防盗工作,定时要厂区各处巡查。4遇陌生人进厂,值班人员问明来意,才决定