文档介绍：构建职业特色的高职校园文化摘要:高职校园文化是高等职业院校赖以生存的基础,是高职院校实现人才培养目标的保证,所以构建职业特色的高职校园文化,对高职院校来说意义重大。文章从物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层面阐述了高职院校校园文化的内涵,并给出了构建职业特色高职校园文化的有效途径。关键词:职业特色;高职;校园文化[课题]本文系河北省教育科学“十二五”规划2012年专项课题《高职校园文化与企业文化对接研究》的研究成果,(课题编号:1240225)。构建职业特色的校园文化是高职院校办学特色的重要组成部分,是高职院校实现人才培养目标的保证,也是高职院校办学实力和竞争力的重要因素。一、高职校园文化的内涵高职院校校园文化包括物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层面,其中精神文化是校园文化的核心。(一)高职院校物质文化高职院校物质文化是指高等职业院校为满足教学活动顺利进行而具有的物质条件及其所表现出的文化。高职院校物质文化主要包括三个方面:一是教育教学设施,如教学楼、实训室、图书馆、阅览室、运动场、办公楼,以及这些建筑的内部设备和布置;二是师生生活娱乐条件,如宿舍楼、餐厅、超市、俱乐部、健身场所、休闲场所、园景布置等;三是学校标识,如校门、校牌、校徽、校标、校旗、校服、校刊、校花、校色和纪念品、宣传册等。高职校园物质文化是精神文化的物质化表现,通过这些物质折射出学校的办学理念和学校精神,它对学生的价值观念、心理品质、思想情感、道德行为和综合素质发挥着潜移默化的作用。(二)高职院校制度文化高职院校制度文化是指高等职业院校为保证教学活动而制定的有组织的规范体系,主要是指各项制度和管理规章,以及通过制度执行而形成的一种文化氛围。高职院校制度文化主要包括三个方面:一是教学管理制度,如人才培养方案、教学计划、教学大纲、教学进度、教学常规、考试制度、顶岗实****就业指导等教学文件;二是学生管理制度,如学籍管理、行为规范、违纪处理、班级考核、评优评先等管理办法;三是行政管理制度,如考勤考核、科研管理、职称评聘、财务管理、安全措施等管理制度。制度文化是学校实现规范化管理的基础,是校园文化的重要组成部分,它通过规章制度来诠释校园文化内涵,它的功能就是通过制度约束,使师生自觉的养成良好的行为****惯,从而确保高职院校教学活动的顺利开展。(三)高职院校行为文化高职院校行为文化是指高等职业院校师生在教育教学实践活动中所体现出来的文化行为,它是师生个人素质和学校精神面貌的行为体现。高职院校行为文化主要包括三个方面:一是师生个人行为,如言谈举止、文明礼貌、交际礼仪、卫生****惯等;二是学校教学行为,如教学管理行为、教师教学行为、学生学****行为等;三是教育活动行为,如开学典礼、升旗仪式、宣誓仪式、运动会、艺术节、社团活动、各种比赛、报告会、研讨会、志愿者服务等。行为文化是师生在校园内进行各种活动或行动时的动态反应,是学校管理、学校风气的动态体现,也是学校办学理念和学校精神的折射,行为文化建设对于良好的校风校纪、教风学风的形成具有重要作用。(四)高职院校精神文化高职院校精神文化是指高等职业院校在长期发展过程中逐步形成的、并被师生认同的主观形态。高职院校精神文化是高职校园文化的核心和灵魂,它主要包括师生的价值观念、理想追求、道德情感、文化传统、学术风范、工作态度以及学校办学理念、学校精神、校歌