文档介绍：劳务外包服务协议合同编号:发包单位(以下简称屮方): 单位类型:登记注册地:实际经营地:组织机构代码证号:联系电话:承包单位(以下简称乙方):单位类型:登记注册地:实际经营地:组织机构代码证号:联系电话:法定代表人(或负责人):邮编:邮编:联系人:传真:法定代表人(或负责人):邮编:邮编:联系人:传真:本协议签约地:甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、诚信互惠的原则,就甲方的劳务项目外包给乙方相关事宜达成以下协议,以资共同遵照执行。第一条合同总则与协议双方1、本协议中,劳务外包系指乙方按照本协议约定,遵守甲方外包工作要求,在双方约定的工作场所,由乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目,甲方负责向乙方支付劳务外包费用的行为。2、本协议中甲方为劳务项目发包单位,乙方为劳务项目承包单3、乙方根据甲方的需求,承包甲方的相关辅助性劳务项目,甲、乙双方建立劳务外包合同关系,乙方与到甲方完成劳务外包作业人员签订劳动合同,建立合法的劳动关系。第二条劳务外包内容1、甲方将劳务项目外包给乙方,由乙方负责组织劳务人员完成劳务工作;长治市众辉供电服务有限公司沁源县分公司名餐饮服务人员,共计人。第三条劳务人员管理要求1、劳务人员的基本条件:1・1劳务工年龄不得低于周岁,不能大于匝周岁。乙方不得使用不符合条件及有职业禁忌症的劳务工。1・2乙方组织使用的劳务工必须要求身体健康,品德良好,积极肯干,吃苦耐劳,掌握完成本职工作所需技能,特殊岗位需拥有专业技能证书。2、乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员花名表提供给甲方,花名表内容包括:姓名、性别、年龄、学历、住址、身份证号码、联系电话等信息,若有变动及提供相关信息。3、甲方使用的劳务外包人员属于乙方聘用的劳动者,甲方有权对不符合基本条件的劳务人员进行退回。第四条劳务人员的退回1、乙方提供的劳务人员有下列情形之一,甲方有权要求乙方立即更换:、学历、资格证、健康状况等资料不真实的;2未按照双方确认的服务方案履行服务的;1・3有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的;1・4严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;5因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的;1・6严重违反职业操守的;,难以胜任岗位工作的;8被依法追究刑事责任的Q2、屮方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的,需提前20日书面通知乙方,经屮乙双方协商一致后将人员退回乙方,同时要做好退回人员的安置工作,并支付一定的补偿金。第五条协议期限1、本协议有效期限从—年_月_日生效,至—年—月—日终止。2、本协议到期后屮乙双方需提前垃天就续约合同进行协商,并续签劳务外包合同。第六条劳务外包费用及支付方式1、劳务外包费用劳务外包费用包括劳务服务费、劳务人员工资、税金、等部分,屮乙双方按照实际人员数量结算。屮方将劳务外包费用支付到乙方账户后,经乙方结算,乙方向甲方开具相应金额的劳务费用发票。2、支付方式本次外包业务承揽中,为便于乙方劳务外包作业服务顺利开展,经甲乙双方协商约定:甲方按季度支付乙方相应的劳务费用、工人工资、体检费及相关保险费用。、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月服务费用(大写)—人民币;2、屮方应向乙方支付劳务人员每人每月工伤保险费用(大写)人民币O3、甲方向乙方支付体检费每人每年