文档介绍：:..区完成新一届村居委会换届工作方案措施丰南区高站位'高效率开展2018年新一届村“两委”换届工作,在5月9日完成47村2居换届试点基础上,本着压茬推进、高效高质的原则,自8月25日起利用一个多月时间有效推进村(居)委会集中换届阶段任务。截至9月30日,全区464村21居换届工作全面完成,真正选出了“组织放心、党员认可、群众满意”的村(居)委会干部。坚持党管换届,全面掌控选举过程。按照“党管换届”总原则,各级党组织充分发挥领导核心作用o一是区委把换届作为基层党建工作的头等大事来抓好,多次召开领导小组会议研究部署,定期听取汇报,加强统筹调度,及时解决问题。区委书记艾春作为换届第一责任人,带头蹲点丰南镇,领导班子成员分别联系1个乡镇(街道)和重难点村,全程督促检查换届推动。区组织'民政、公安、纪检'宣传等换届工作领导小组成员单位各司其职,统筹指导、密切配合,合力推进换届工作。二是乡镇(街道)党(工)委书记履行第一人责任人责任,领导班子成员落实驻点包村主体责任,联系指导换届选举具体工作。坚持村委会“十个步骤”、张贴“九个公告”,居委会“七个步骤乃、张贴“六个公告”,强化时间节点有序实施。三是率先选举产生的新一届村(社区)党组织落实“两个支持和引导”推选村民代表,其中选举党员村民代表6005名,%。贯彻“两提倡一确保''推选5-9人组成的村民选举委员会成员3430名,2086名村党组织成员进入,%,在选举步骤实施和重大决策中发挥党组织领导地位。全区上下加强沟通、协调联动,形成了齐抓共管的良好局面。no实施规范换届,牢牢把握制度设计。年初以来区、乡镇(街道)开展调查摸底、任期审计、扫黑除恶、强势宣传等准备工作的基础上,遵循法律法规和省市区换届文件不变通,一是制定《全区村(社区)“两委"换届工作意见》、《换届试点方案》和《村(居)委会换届选举试点范例》、《村(居)委会换届选举范例》等规范性文件,落实推进“一人兼"的六条指导措施和参考借鉴的“七个一批”、“六条途径‘‘,全面自我推荐候选人的6项指导步骤,鼓励有效指导、组织推动换届工作。二是严格村(居)委会成员候选人年龄不超过65周岁、村委会主任候选人必须是中共党员、党支部成员全部自荐报名村委会成员候选人,细化近亲属回避范围、规定指标全部定位产生、候选人负面清单21条执行、自荐候选人全部落实资格审查等条款。坚持村(居)、乡镇(街道)、区直18家部门三级候选人资格联审,由乡镇(街道)换届工作领导小组研究决定、落实主体责任,共取消、回避村(居)委会候选人64名。三是乡镇(街道)领导和组织各村(居)做到选举全程摄像、全程签字、全程记实,保证换届每个步骤、每个程序有所可查,有据可依,正式选举、另行选举现场全程摄像全部留存上交区村(居)委会换届工作指导推进组,运用人防'物防、技防等措施做实选举监督防范工作。四是民政部门强化指导监督和操作规范,6名班子成员分包乡镇(街道),5人指导推进组有序开展3个阶段培训和指导、解疑释惑、信访维稳,已接待来人来信和电话访516件,、选举公告4646份、选举范例820本,、委托投票证10万张、村(居)民代表证1・25万本等资料