文档介绍：:..医学职称论文发以家投稿咨询qq:272604679百家期刊包发快发写作指导签约保过医学职称论文/发表职称论文被退稿原因的全面剖析很多人都会对职称评定为什么一定耍发表论文感到困惑。事实上,只有成功发表论文,才有材料证据來证实你的工作能力和专业水平。但是,通常对期刊对论文的质量、内容都有严格的耍求,而且发表的数量有限。所以对于大多数人来说耍想成功发表职称论文还是相当困难的。在正规的期刊刊上发表论文才能被认可,而投稿论文耍符合该刊物的刊岀规范才能被刊出,所以论文内容一定耍新颖、技术含量要高、可读性要很強、还要符合刊物的出版范围。论文被相应刊物承受、刊出的前提是应契合该刊物的刊出规范,即内容新、科技含量髙、可读性强、契合刊物的报道范围。但我们在稿件的处置过程中,发现和当局部论文都存在着选题、科研设计、撰写等方面的问题。有些论文存在的缺陷,经审稿专家、作者及编辑的共同努力,相应资料的补充和文字加工后能够刊岀。我们对來自期刊杂志社的400份退稿倍的退稿缘由进行了多方面的剖析,现将分析结果整理如下。:国际刊物最欢迎的是具冇原创性的工作。实验论点璽复别人已发表的文献,或经过简单推理就能从已知的国际文献中推理获得,或重复他人工作者常被拒稿。:有新的发现,们•未能很好地提炼升华并上升到理论的高度。只有单纯的定性描述,缺乏定虽的、理论的分析。:不同杂志对论文内容的重耍性耍求是不同的,论文应该是该杂,忐感兴趣的领域,能够引起该杂志读者群的兴趣。:论文提出的论点不能通过该实验方案所证实。逻辑推理有问题,实验方法学理论的欠缺。作者未能公正客观地从其实验结果中推得结论。:数据或分析存在严重缺陷。实验数据量太小,分子细胞牛•物体内实验n>3,器官、动物体内实验n>6,重复n>3。实验条件控制不好,或没有设立对照组。:数据统计检验方法和统计学分析方法不对或不够妥当。:仅仅是区域性(Local)工作,而不是具有普遍意义、可以推广到英他地方的工作(General)