文档介绍：2019新版《党政领导干部选拔任用工作条例》,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,全心全意为人民服务,具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。,推进领导干部能上能下。(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责本条例的组织实施。。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部。(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。,必须负责地写出推荐材料并署名。(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。,应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容,防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。,应当把履行党的建设职责,制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。,应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。,纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。。(C)起施行。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。,任职试用期未满或者提拔任职不满(B)的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。.(C)根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。(党组)(人事)(党组)或者组织(人事)(党组)和组织(人事)(B)。、酝酿、考察、讨论决定、、民主推荐、考察、讨论决定、、酝酿、考察、讨论决定、、民主推荐、考察、讨论决定、(B)内有效。,按照干部管理权限,由(D)研究确定考察对象。(党组)(人事)(人事)(党组)或者上级组织(人事),由(B)进行严格考察。(党组)(人事)(党组)或者组织(人事)(党组)和组织(人事),可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报(B)同意后作为考察对象。(人事)(人事)(党组)(人事),必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(C),严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关。、能、勤、绩、(党组)必须就考察对象(A)情况提出结论性意见,并由党委(党组)书记、纪委书