1 / 38
文档名称:

哈尔滨车辆有限责任公司人员招聘论文.pdf

格式:pdf   页数:38页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

哈尔滨车辆有限责任公司人员招聘论文.pdf

上传人:511709291 2015/12/30 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

哈尔滨车辆有限责任公司人员招聘论文.pdf

相关文档

文档介绍

文档介绍:曲、疭,篐;哈尔滨工程大学工商管理硕士学位论文,,瓵.,甀,琀.,,.琲籺
作者┳:逖学位论文原创性声明哈尔滨工程大学期:赌辏耲日本人郑重声明:本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
,坐落在松花江南岸,和松花江公路大桥相毗邻,,是伟大领袖毛主席和敬爱的周总理亲自视察过的一个工厂。哈尔滨车辆厂是铁道部直属的大型国有企业,主要设计、制造铁路廒平车、特种大平车和修理客、货车,也是我国特种长大货车、工矿用自翻车和铁路工程车辆的主导设计和定点生产厂家,具有检修货车辆、检修客车辆、新造货车辆、特种车近百辆的年生产能力,其产品曾先后出口过亚、非、欧等国家,在国内为支援葛洲坝大型水利工程和京丸铁路等国家重点工程建设中做出了重要贡献。工厂曾先后被黑龙江省委、省政府和哈尔滨市委、市政府授予“省级先进企业”、“省级文明单位”、“市级文明单位”和“市级文明单位标兵”等荣誉称号。工厂开发的新产品也多次荣获全国、铁道部及省市政府的科技进步奖励。在市场经济严峻挑战下,工厂审时度势、迎接挑战、加强管理、开拓市场使其迈步跨入省销售收入浚邢凼杖为社会主义建设做出的巨大贡献。年,按照哈尔滨市城市规划改造总体规划的要求,中国北方机车车辆工业集团公司与哈尔滨市政府签订了《哈尔滨车辆厂搬迁协议书》。哈尔滨市实施对工厂的搬迁,不仅是城市规划改造、企业退城进郊的必然趋势,也是一项利国利民、促进哈尔滨市经济建设发展的系统工程,同时它为啥尔滨强企业的前列。在这历史画卷上,记载着哈尔滨车辆厂开拓进取、奋勇拼搏、哈尔滨工程大学工商管理硕士学位论文
.倒救肆ψ试垂芾硐肿车辆厂的生存和发展带来了挑战,只有抓住机遇,利用这一有利条件才能使工厂继续发展下去。年拢醭盗境üㄗ9扇ń辛斯局聘脑欤焦遗为哈尔滨车辆有限责任公司韵录虺乒倒。从此,哈车公司走上了一条新的改革发展之路。年日举行了哈车公司揭牌暨新厂建设工程奠基仪式。公司新址坐落在哈尔滨市郊,占地面积约蚱椒矫祝Х棵婊万平方米,各种工装套⑸韪台,固定资产近谠!月,哈车公司正式生产。公司以铁路货车制造、货车检修两大系列为主,是我国特种长大货车和工矿车辆的主导设计和定点生产企业。生产能力为年制造铁路货车辆和检修铁路货车辆。公司是国内同行业中产品质量、工艺技术、工装设备、工作生活设施及环境绿化均为一流水平的现代化大型国有企业,具有强大的工艺技术力量和铁路货车新产品开发设计能力及丰富的生产制造经验。具备国内领先水平的铁路货车轮对检修、轴承检修、摇枕侧架检修、制动梁检修等检修生产线,其它装备均已达到国内先进水平。另拥有门类齐全的机械加工设备和先进的计量、理化检测仪器和工具,可以满足客户不同需要。公司坚持以“诚信为本,创新为魂”的集团精神和“科学管理,打造品牌,追求卓越,严守法纪,持续改进,顾客满意”的质量方针及可靠的质量保证体系,确保公司在激烈的市场竞争中不断发展。年,公司设置五十多个部室及分厂,在册职工七千余人,由于公司搬迁改造,需要重新建厂,公司的规模和产品结构的调整使得人员需求量将大幅度减少,同时新厂设备更新、技术进步,对人员的素质将有更高的要求,这就势必出现大量的富余人员。因此,公司出台了一系列的人员分流安置政策,有偿解除劳动关系蚨二千余人,办理内部退养一千余人,余下近哈尔滨工程大学工商管理硕士学位论文
雏:俐主了二四千人的员工。新厂的建设花费了两年的时间,在这期间除有部分人员维持公司的正常工作外,绝大部分生产工人停产放假。年,新厂建成后,建立了基于公司制为主的现代化企业制度,建立了与之相适应的人事用工管理制度,精简各类职能部门,减少管理层次,控制管理幅度,使各部门之间和上下级之间做到责权明确、信息通畅、监控有力、运转高效。以崭新的精神风貌、全新的管理机制、严格的管理方式迎接图哈车公司组织结构示意图市场经济的挑战。公司精简后的组织结构示意图如图。副总经理弊芫韑弊芫部部部哈尔滨工程大学工商管理硕士学位论文总经理副总经理总工程师技术中心总经理办室力资营规划部质保证备动务会物供应安技环计监察企业文化货生转向分配件厂机运输热工事行政管离退休公人源量设财宙架卫
哈车公司人员招聘的背景为了配合公司制改造,将原有的人事干部部、劳动工资部、教育办三个部门合并***力资源部,正处于人事管理向人力资源管理过渡阶段。由于是新建厂,公司的产品结构又发生了变化,公司整体战略规划

最近更新