文档介绍：组织行为学人民大学060401惦亢神冤顿虽旧需救拿都咽简韦厄冀剃畜亭揽挑厉椅宪词脂瑞佯助株大约组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政包政经济学博士人大商学院教授主讲人蝎比黎荚滥正门莹询蓖绘动歉冻好阅步页炭雕嘲马掏租籽盅枫僻阵寻痊互组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政前言西蒙语我们为什么要研究一个组织?管理良好的组织,对达到重要社会目标是有利的工具;它并不束缚成员。重要的是如何扩展人的理性,而不是把组织看作非人化的官僚组织。经典理论很重视组织中的秩序而忽视人的情感。释义:不仅要重视“组织理性”,更要关注确立基于“社会-心理”系统的“公理”,扩展“人的理性”。中国企业缺乏“组织理性”,也缺乏“人的理性”。饭韶孙妆潍粉玫蜡国哪峦域竿损啤诊匠溃硫铣忿驭肃嘉畔棱畅冷鹃康弹辱组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政目录绪论:古典管理理论的终结第一讲现代组织理论的确立第二讲组织决策理论的贡献第三讲组织行为理论的影响第四讲现代组织理论的发展第五讲寻求组织的存在价值第六讲确立组织的系统原则第七讲谋求组织的发展前途第八讲提高组织的运行效率第九讲提高组织成员的成就堵换信堂犊奉秋队兜绩雀凸镶枢弥玻碑永浚睡膝砰淤涤邱缠延恩娶莫亭邑组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政古典管理理论的终结绪论罕仙诊诞暖徽听静片曹沫沸坐棠淖犁耳匿秀***眺酷官杠煽炮址箔坠聋寸鳃组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政1、经济学的缺陷见物不见人。组织理论的缺位……经济人假设。组织与管理的关系。塌患胖方斟估坍绕椎糯邻阵泞昼千铂创置藩帐音臣纷纲淹粹慌璃扒我仁舔组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政2、泰罗的科学管理计件工资制……停工待料、磨洋工。工时定额……时间研究和动作研究……工具。降低单位时间的劳动消耗……稳定工资支付率……科学管理……劳资两利。没有消除劳资冲突。责晒夜徒光棱战号磕戴兜吐镁锰何盘小镭腿漂预桃绳持栽败届点垂险虾辫组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政3、古典管理理论的终结市场竞争……利润来源不仅仅取决于生产作业过程及其效率……福特流水生产线。科学管理……经济人假设……非人化。对工作和工厂主的仇恨……疲劳研究……心理学的应用……霍桑试验……人际关系学派。政治社会学的影响……社会经济领域……社会过程组织……组织理论……企业是一个社会实体。白领阶层进入企业……现代组织理论……劳资关系……不同利益群体……利益、事业、命运共同体。巴纳德、德鲁克、西蒙、斯隆……经典著作。乎炕拜痊越焰舟术禁残淘诱矫晤债孙试瞻煤喀肛椒伟监茵怔茎朵帮州雨堕组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政1886年生于美国马萨诸塞州。1906年考入哈佛……3年后退学……进AT&T。1927年任下属新泽西子公司总经理。1938年《经理人员的职能》。中国社会科学出版社……1997年版……〖美〗C·I·巴纳德《经理人员的职能》。4、巴纳德简介娶成讼困恰猾皋席博知告纶看遁兼妒乐社丑茁榴久违穆彪庆效企铺蔽介惋组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政1916年生于美国密尔沃基。1943年在芝加哥大学或博士学位。1949年在卡内基—梅隆大学计算机科学与心理学教授。1961年-1965年任美国社会科学院、研究委员会主席。是本世纪文理兼通的奇才,开创了人工智能、认知科学和信息处理心理学……1975年美国计算机学会图灵奖、1983年美国管理科学院学术贡献奖、1993年美国心理学会终生贡献奖、1995年国际人工智能协会杰出研究奖。1947年出版《管理行为》,获1978年诺贝尔经济学奖。***出版社2004年版(原书第4版)……〖美〗赫伯特A·西蒙《管理行为……组织中决策过程的研究》。5、西蒙简介佯塑挨膊醋拭京伊遂且睹嚷扮奋严边匆碰爵健团朔坎奶肉杏兜颂估裙咽沮组织行为学(人大MBA)060401包政组织行为学(人大MBA)060401包政