文档介绍：离职保密协议甲方:乙方(劳动者):身份证号:一、乙方保证并确认:已与原公司依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人公司造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。二、乙方离职后,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下:1、基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、研究资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。2、乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的项目方案、培训资料、机构档案、运作方法、财务资料和信息等一切相关资料以包括但不限于口头、书面、录音的任何形式有意或无意泄露、提供给第三方。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的项目方案、研究报告、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销计划、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容。4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围:①影响公司经营和发展的事项;②影响公司技术进步、投资研究的事项;③影响公司营销活动的事项;④使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;⑤使公司直接或间接的经济利益受到损害的事项;⑥影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;⑦影响公司稳定和安全的事项;⑧影响公司对外承担保密义务的事项。三、甲方的保密规章、制度及本协议没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息、资料或其他商业秘密信息,以保持其机密性。四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应将接触到的所有记录着甲方信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方,并不得备份,无论这些信息有无商业上的价值。五、违约责任乙方不履行规定的义务,应当承担违约责任,对甲方造成经济损失和声誉影响