文档介绍：看到别人升职加工资,羡慕Z余是否也得反思一下,为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体,风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己,就离成功更近一步。同样是职场人士,我也有我的经验和感受。在打工的3年里,我得到了7次加薪(同时进入公司的员工,加薪不超过2次的员工大有人在),顺利地从员工做到了总监,是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定,在看过这篇文章的人当中,肯定冇人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说,我还是希望把自己的经验写岀来,与大家分享。•、一定要清楚自己未来的目标是什么这是几乎所有初入职场的朋友都会血临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1一3年Z内最叨显(3年之后Z所以不明显,是因为你已经被现实折磨得太久了,已经被种种不平现彖同化了,因此也就****惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎,于是,你也从-个志向远大的年轻人-下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者)。如果不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间(有的人可能会更长),而对于一个职场新人来说,这3年至关重要,是锻炼能力、积累资木的黄金3年!一旦错过,则要花费更多的时间,从头再來,重新弥补!更有甚者,町能-辈了都无法弥补!这绝対不是危言耸听!因此,如果你的职场年龄还没有超过3年,恭喜你,述有改变命运的机会。而一H超过了3年,那么,你的每一次改变,都将付出巨大的代价!为什么耍淸楚口己的H标?因为,有了H标,才有行动的指南。知道口己想T什么,喜欢T-什么,这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业H标不清晰。没冇口标,便没冇了追求,于是,所冇的行动只是为了挣一口饭吃。你根木没冇考虑过白己的未来应该端什么饭碗。或许你在30岁Z前还冇挥霍的资本,因为年轻嘛,做什么都不怕。连广告上都说了,“30岁之前,有什么好怕的?!”而一旦过了30岁,你走的毎一步都必须要慎Z乂慎,因为:你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你耍供养年迈的父付、孩子人了还要卜-学、父母年迈了需要照顾.•…等等等等,所有的这些责任,都耍你來承执。如果没有规划,-旦出现问题,你只能口乱阵脚。二、能力固然重要,但并不能代表全部这里所说的能力,是指专业技能。步入职场你会发现,能力其实并没有你想像的那么巫要,它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司,只因为他在这个公司干了10年一这说明“资历”是你高升的木钱(这种现象,在国有金业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和同志要注意了);有时候你会发现能力并不怎么强,但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔一这说明“关系”也是本钱。对于有些刖友而言,可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说,如果老板喜欢爱拍马屁的人,难道我就要委屈自己,学着去拍马屁?很不幸,我会告诉你,答案是肯定的,你一定要学会拍马屁,否则吃亏的是口己。但要声明的是,我不是教你诈。中国有句成语,叫外I员I内方,用在人际交往上,就是说你与人和处要学会妥善处理各种关系,但不可因此而失去了内心的准则,否则就变质了。尤其在屮国这种注重人情的,这种人际交往的能力一定要好好练练。三、 要有足够的“亮剑”资本有的大学牛经常会跟我说,我毕业Z后一定要找到一份刀工资多少多少的工作,争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他