文档介绍：剑南春商超部门促销员工管理制度为严格纪律,加强管理,建立一支高素质的促销队伍,促进销售,树立剑南春酒良好的品牌形象,公司特制定以下管理制度。一、促销员的工作职责:1、负责门店内公司产品商品销售、陈列保持、价格反馈、竞品信息、促销物料保管等店面维护工作;2、公司产品在卖场内促销活动的具体执行;3、协助基础业务员完成门店消费者数据、门店销售数据的收集工作;4、协助基础业务员完善与门店管理人员的客情工作;5、对基础业务员的日常走访情况和客情情况进行汇报二、促销员的工作原则:1、公司促销员应忠于职守,遵守公司的一切规章制度,服从主管指挥,不得阳奉阴违或敷衍塞责。2、促销员对待工作应积极、热情、认真、负责,在工作中不断完善自我,提高自身素质,保守业务机密。3、促销员对于工作中遇到的问题、困难应及时反馈,逐级反映,不得越级报告。4、工作时间必须按要求穿着卖场规定的标准工装,工装必须保持整洁、挺阔。工作服应避免损坏或遗失,不得随意乱改动,若有遗失、改动、或破坏工服者,扣除所交纳的服装押金。5、促销部门应保持内部团结,员工之间应互相帮助、体谅,不得拉帮结派,如有发现给予开除处理。6、工作言行及举止要求1、作为专业的销售人员要具有亲切的服务,热情的微笑,优雅的姿态,1专业的技能。要保持乐观,真诚,自信的心态。要休息充分,精力充沛,心情愉快2、要保持亲切自然的态度并时刻牢记(1) 消费者是你的上帝(2) 愉快情绪是可以传递的(3) 消费者愿意接受你,你就成功一大半了三、聘用:1、本公司聘用的员工必须经过培训一天、考核合格、试用后方可正式录用。2、试用期限为两个月,由进入卖场上岗开始之日计算,公司有权视其试用期表现情况延长或缩短试用期天数。3、工作期内雇用双方依照下列方法终止雇用关系:4、公司对试用期内工作不合格者,不需提出任何理由予以辞退。5、如有要求辞职者需提前 30 天书面报告促销主管,经促销主管批准后,方可辞职。6、凡被我公司聘用的长促,押金 500 元,该押金在终止合作,交接完毕,退场一个月后由公司返还全部押金。工衣押金,更衣柜押金由个人承担,如在退场过程中发生任何由促销员本人造成的罚款,罚款由促销员个人承担,例如工卡、工服丢失、更衣柜钥匙丢失等情况。四、工作时间及要求:,需要请假或店内轮休必须在休息的前一天通知到促销主管。如未提前请假者,视为旷工,除扣除当日工资外,视情节严重程度罚款 50-100 元。2、促销例会2时间:每周三早上九点半召开例会内容:①点名签到;②促销员汇报前一周的工作情况及卖场经营状况;③我公司产品销量;④其它品牌的销售情况及促销手段;⑤顾客及卖场的反馈意见;⑥互动学****和交流。3、每周的周三之前填写好上周的《促销员周报表》月销售在每月最后一日结帐,促销员必须每月 5 日下午 6 点前将填写好的本月《促销员月度报表》交由促销主管统计汇总。五、薪资:1、薪资结构 底薪(基础工资+话补+餐补+浮动工资)+提成+保险2、薪资标准 基础工资 1400+话补 50+餐补 50+浮动基数 300=1800浮动工资 300(完成率低于 30%无绩效工资)水晶剑 珍藏剑各占任务比例的 50%每月 20 日后周会传达下月任务指标提成标准 水晶剑 15 元/瓶珍藏剑 20 元/瓶当月销售三瓶(含三瓶)以上按 30 元/瓶