文档介绍：:..公司员工培训心得体会心得一:公司员工培训心得体会因为自己在企业虽不是专职的培训工作者,但是作为企业品质管理人员,培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式(当然这也许仅仅是我们金业情形)。“摸着势头过河''的干了这么多年,是到了进行系统学****掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然,还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红11人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。参加此次培训收获很多,山此增强了自己从事企业培训工作的信心。三个被澄清的谋识:一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竞是做什么的?在接受培训Z前,的确是存在很大的误解:我以为培训师就是在企业做培训的一一不就是做个计划,写个讲义,上个课嘛。我相信,有我这种理解的人不在少数。事实上,企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义:培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项1=1、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述,不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。按照老师的概括,金业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实丿施,即培训管理者。在培训管理体系-isol0015培训体系中就冇企业培训管理者的说法,这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的丁•作在于企业培训的策划和组织管理,也即企业培训的管理者。弄清楚这个概念,对于进一步发挥金业培训师作用,增强培训师白信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。二、企业培训师不是那么容易做的通过这儿天的系统学****知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们,培训师必须具备:自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力,以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学****能力强,能不断更新知识和观念,特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力,能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。心得二:公司员工培训心得体会有机会参加集团组织的两天一夜的爱与扫慧培训,通过几个看似简单的“游戏",却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。一、没有完美的个人,只有完美的团队。个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面來力量才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,【天1为人家是"一家人",最让人感动的总是那一心一意为同一1=1标而努力奋斗的FI子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数卑微的目标积累起來就是伟大的成就;其次相互之间要学会学****学会包容、谅解。I才I队成员间耍多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原來可以做得更好。事实上,每个人