文档介绍：珠海圣原最新奖金制度
一台电脑,一根网线。一杯咖啡,足不出户,网络运作直销,轻松做全国市场,不缺人脉
.消费加盟级别:
1000-3000-6000-12000四个级别。
一、对碰奖(1:1):
分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%
  周封顶对应为:-3万-6万-12万;
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二、领导奖(代数奖):
分别拿压缩的2-4-6-9代,第一代10%,第二代9%,
  第三代8%,第四代7%,第五代6%,第六至九代都是5%。
三、级差奖,9月正式开盘之后,每月责任消费为300元,小组业绩20%级差奖
奖衔  当月个人小组销售业绩考核级差 
销售代表  240-1200 BV(含)  8% 
销售主管  1200-2400 BV (含) 12% 
销售经理   2400-4800BV (含) 16% 
销售总监   4800 BV 以上 20%
四、培育奖,小组业绩完成1-6个总监部门,奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成
银章——1个总监——2代 6%+6%
金章——2个总监——3代 6%+6%+5%
白金——4个总监——4代 6%+6%+5%+5%
钻石——5个总监——5代 6%+6%+5%+5%+4%
金钻——5个总监——6代 6%+6%+5%+5%+4%+4%
蓝钻——6个总监——7代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%
黑钻——6个总监——8代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%
首席——6个总监——9代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%
董事——6个总监——10代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%
五、福利奖:业务启动日起,至2013年11月5日。圣原全体经销商小部门业绩累计≥300万BV奖励1辆奔驰C180轿车