文档介绍：、用百分之百付出铸造行业精品的家具!、全面节约每一分成本、竭诚惠顾每一位客户!、细节决定成败!诚信、高效、创新、超越!、强化管理、精益求精、铸造品质!、敬岗爱业、竭诚服务、听从指挥、和谐共进、成就自我、互亲互敬、义利共济!2现代家具有限公司管理制度目 录第一章 总则 ·············4第二章 员工守则·············5第三章 员工薪酬制度·········7第四章 安全生产管理制度·····8第五章 生产车间管理制度·····9第六章 品质管理制度········10第七章 设备工具管理制度····12第八章 设备安全操作规程····13第九章 员工作业管理规程····14第十章 仓库管理制度········16第十一章 生产计划管理制度····18第十二章 采购管理制度········19第十三章 消防管理制度········213现代家具有限公司管理制度第一章 总则第一条 为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。第二条 本厂最高领导权力属于总经办 ,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用、解雇、奖罚职工以及其他重大事项由总经办批核。第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款, 同时享有本制度所规定的一切权益。第四条 凡违犯本章程的职员按程序公正处理,员工有权对处理结果进行申诉。第五条 本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。第六条 本章程经公司会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本公司。第七条 本章程于二0**年**月**日正式颁布实施。总经理签发: 日期:4现代家具有限公司管理制度第二章 员工守则第一条 员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。第二条 热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家,树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的正确创业观念,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为厂的各项管理工作提供合理化建议。第三条 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事的处世作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第四条 服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条 热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色员工。第七条 加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃公司和同事的财物,以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。第八条 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行管理人员。第九条 积极配合公司各项管理工作自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服从执勤保安人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。第十条 按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守上下班打卡制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。第十一条 工作时间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,不得5现代家具有限公司管理制度接听私人电话,有事应长话短说,不得上班时间内上网聊天打游戏。第十二条 公司提倡勤俭节约,能源、用品及各种材料,不损坏公共财物、因个人原因造成损失的,公司将据情节轻重予以处理。第十三条每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日,搞好个人及集体卫生,经主管检查后合格方可下班。第十四条 按质、按量、按时完成任务,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作,严禁违章操作,一旦发现严肃处理。第十五条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动, 如有异议应及时与领导商议,无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。第十六条 各部门主管,必须注意自身涵养,以身作则,与公司员工同舟共济,提高工作热情,团结协作精神。第十七条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密,维护本厂利益,未经领导书面批准同意,任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密,否则将追究违反者的经济责任。未经批准,不得带外来人员到处参观。第十八条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等,非因工受伤均与本厂无关的疾病