文档介绍：教辅后勤人员绩效工资考核细则一、考核对象全体教辅后勤工作人员二、考核细则(满分为100分)(一)职业道德方面(10分),扣5-10分;,经核实后每次扣1分;,有损害学校声誉言行的每次扣5分;、不听从领导指挥的每次扣2分;(二)规章制度方面(10分)、下班时间不能按时签到,从第三次起每次扣2分,扣完为止。,擅自离岗,办事找不到人,第一次查到扣1分,第二次查到扣2分,扣完为止。对达到照顾年龄的上班到岗时间为:上午:8:00—11:30;下午:秋冬季14:30—17:00,夏春季:15:30—18:00;查到一次不在岗位扣1分。所有人员在7:30—11:00;14:00—17:00(夏春季:15:30—18:00)期间要保持通讯工具必须畅通,如因通讯工具不畅找不到人,每次扣1分,严重影响学校工作的每次扣2分。,一次扣10分。、下棋、玩游戏等违反《八条禁令》的事情,查到一次扣10分;,造成一般事故的查到一次扣1分;较大事故的查到一次扣2分;重大事故的一次扣5分。(三)岗位工作方面(60分),作为工作完成考核依据,学校请中层以上干部或年级部主任、副主任每月对其评价并进行排名,排前两名得60分,最后一名得50分,其余得55分。,自己能解决的而没有解决的每次2分;对发现问题自己不能解决又没有汇报的,每次扣2分。,自己没有发现,被别人发现的,每次扣1分。(四)财产和安全卫生