文档介绍：硕士学位论文●簧它手料校允警国鮥つ踫:脚蔓一鉭...~隧;呻№⋯题小⒂⑽目⋯.赢瓤匿厶力堕源竞争办谖价研究丝西塞赫匿删一⋯⋯⋯№§§棼￡.￡一眨埃┯⋯~张⋯一霞⋯指导教师姓名、职务..王..燕⋯重一教援学科门类⋯,⋯兰⋯学科、专业⋯⋯攮本经流臻管理⋯.提交论文日期⋯⋯⋯⋯⋯二一月⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一代号⋯虬⋯⋯分类号学号...耷密级⋯⋯公⋯开胆
要摘政府设租、政策性租余的存在,是过去年高新区高速发展的动力所在。随着新一轮以严格土地、信贷审批管理制度和规范政府职能为重点的宏观调控下,高新区面临着政策支持和政策优惠弱化的严峻形势。政策性租会的丧失,将使我国高新区的发展面临着可持续发展动力缺失的强大压力。随着知识经济的到来,人力资源将是“世纪第一资源”。人力资源竞争力将成为我国高新区获取可持续发展动力的源泉,成为各高新区相互竞争的焦点。高新区当自挝裰刂兄鼐褪牵创造自身的可持续发展动力。本文在对高新区人力资源竞争力的涵义、特征进行探讨的基础上,搭建了高新区人力资源竞争力的宏、微观生成机制;构建了高新区人力资源竞争力综合评价指标体系:运用模糊综合评价方法对我国个典型的国家级高新区人力资源竞争力进行了分析评价,得出了其人力资源竞争力综合分类排名:采用聚类分析方法着重对西安高新区人力资源竞争力进行了详细分析评价,指出了其所存在的优势与不足,并对此提出了相应的改进方案。关键词:高新区人力资源竞争力综合评价指标体系螺旋集群创新系统知识溢出机制模糊综合评价法摘要
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本人签名:缝密本人签名:眩本学位论文属于保密在一年解密后适用本授权书。导师签名:曼生匙五日期餥。篫厂独创性虼葱滦声明关于论文使用授权的说明,日期埽本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果;也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。日期本人完全了解西安电子科技大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安电子科技大学。本人保证毕业离校后,发表论文或使用论文工作成果时署名单位仍然为西安电子科技大学。学校有权保留送交论文的复印件,允许查阅和借阅论文;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。C艿穆畚在解密后遵守此规定
⒄姑媪倏沙中⒄苟θ笔У那看笱沽目前,我国高新区的发展是在市场经济不完善的情况下,通过政府开发园区,以税收,土地等优惠政策,甚至是靠“政府倾斜”来吸引高新技术企业特别是著名的国际跨国公司入住而形成的企业空间集聚。政府设租、政策性租会的存在,是过去年高新区高速发展的动力所在。随着额一轮以严格土地、信贷审批管理制度和规范政府职能为重点的宏观调控下,高新区面临着政策支持和政策优惠弱化的严峻形势。政策性租金的丧失,将使我国高新区的发展面临着可持续发展动力缺失的强大压力。⒏咝虑⒄勾嬖谀谏迫毕这种政策性设租、创租诱使企业寻租的发展模式使我国高新区自身的发展面临自主的内生创新机制缺失的危机,具体表现在以下六个方面:址攀降耐庋臃⒄梗级炔桓摺N夜咝虑谝淮未匆到锥我缘匾省以地养区的粗放发展制约了高新区内生发展水平。这种粗放型表现在:单位土地产出率低、高新技术产品附加值低、高新技术企业的利润率低且出现下降趋势、高新区合理规划企业面积与集约利用土地资源的矛盾突出。据科技部的一份调查表明,截至年底,我国台湾新竹科技园的面积只有平方公里,,其中新建区面积为椒焦ɡ铩0唇ǔ汕婊扑悖科椒焦ɡ锝ǔ区的工业总产值、,谠:.亿元。灾鞔葱碌哪芰Σ磺浚嗍笠底魑4葱轮魈宓牡匚晃茨苄纬伞I绦虑的创新机制有着深深的政府烙印,相当多的高技术企业忽视自主创新能力的提高,或贸而不工,或科而不研,或研而无果,企业把主要精力放在高技术产品的贸易上,进行低层次的、重复性的经营竞争,缺乏现代技术内涵,企业应该有的创新主体地位未能形成。如计算机产业方面,由于计算机的处理器主要靠进口,高新区赚取的主要是加工费,平均盈利只有ヒ%。呕菡吖龋占淅┱盘ǹ欤赫Σ蛔恪T诟咝虑⒄钩跗冢凳一些优惠政策具有一定的合理性,但也会造成一些弊端:重视竞争规模而忽视竞
高新医人力资源竞争力评价研究