文档介绍：:..一、公司规章制度第一节总则第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本制度。第二条制订本制度的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道徳、有素质、有纪律的员工队伍,充分发挥其积极性和创造性,保证企业和员工奋斗目标的实现。第三条 本制度适用于本公司全体员工。第四条 本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。第五条 凡进入本公司人员均应认真学****自觉遵守。第二节 员工的权利和义务第一条 员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度有不同意见的,可以在执行制度的前提下,向有关部门直至公司总经理提出。第三条 员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。第四条 员工可按木公司相关制度规定,享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。第三节 劳动合同第一条 公司实行劳动合同制度,凡公司员工均应签订书面劳动合同。第二条 劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订,员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。第三条入职:员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记,并出具〃身份证原件〃、〃外来人员务工〃等证明,并保留员工身份证复印件以备入档;员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的,员工必须说明,员工不得谎报或隐瞒个人情况。第四条新员工招聘,按招聘岗位的基本要求,坚持全面考核,择优录取,并执行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的,公司有权即时辞退。第五条 劳动合同期满,如企业生产经营需要,且经员工本人同意,可以续签劳动合同。第四节纪律第一条 员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。第三条员工应无条件服从工作分配和调动。第三条员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,做到当H工作当日毕。第四条整洁有序,员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产,保持施工环境维护企业良好形象。第五条员工应忠诚企业,严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。第六条 同事间团结友善、互尊互重,发生矛盾找工地负责人协助解决;严禁相互谩骂、打架斗殴。第七条严禁赌博、酗酒闹事。第五节考勤和请假制度第一条作出决定,上下班作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由公司并发书面通知执行。第二条 考勤由各班组长统一负责,员工必需当日和班组长核对好工R,每月做一次总核对,并签字认可。第三条 员工因病、因事请假,必须先提出书面中请,经所在班组负责人审核批准(急病、急事可事后补办请假手续)后方可离岗。第四条员工因工受伤,需要休息,必须由事故发生部门写出书面报告,经公司办公室审核,确定工伤性质和伤残程度,报请公司总经理同意签字后,方可按工伤有关规定处理。第五条 凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者或中途离岗者,一概以旷工论处。第六节