文档介绍：XX 县地税局思想政治工作汇报积极探索行之有效的思想政治工作新途径,努力实现思想政治工作与税收实践的有机融合和良性互动,既是当前地税工作中迫切需要解决的现实问题,也是一项具有全局性、长远性和根本性的重要任务。近年来,我局坚持以人为本的理念,不断深化内涵,创新方法,拓展领域,积极探索运用载体的凝聚力和向心力推进思想政治工作的新路子,取得了初步成效。一、探索情感激励之策,以人为本聚人心情感激励是一种以人为本的思想管理,它以重视人的情绪、情感等因素为前提,使其以健康的身心和饱满的热情地投入到工作之中。我局党组坚持从“暖人心、稳人心、得人心”活动入手,积极运用情感激励这把“金钥匙”去启开干部职工的心灵之窗。一是关爱激励暖人心。我局党组班子认为,强有力的思想政治工作与设身处地帮助群众排忧解难,才能以关爱干部之心赢得干部快乐工作之能。为了在全局形成干事创业、创先争优的浓郁氛围,我们在暧人心方面坚持做到“四必谈”和“四及时”,即新干部上岗前必谈、新提拔任命必谈、轮换工作岗位必谈、出现问题必谈;干部婚嫁及时到场祝贺、家有丧事及时慰问、生病住院及时看望、重大节日及时走访。近年来,每年为干部职工送上生日蛋糕和书卡;为 5 名家有丧事的职工及时送上慰问金和慰问品;为 4 名困难职工及时申请特殊困难补助;我局每年定期组织干部进行体检,在三八妇女节开各种庆祝活动。对离退休老同志,局里坚持逢年过节走访慰问,并为每一位退休老同志订阅报刊,为他们送去组织的关怀和温暖。干部职工普遍反映:局领导的真情对税收工作产生了无穷的“税源”,在全局营造了良好的“人气指数”。二是精神激励稳人心。著名哲学家苏格拉底的过一句名言:“每个人身上都有太阳,只是要让它发出光来”。而思想政治工作的本质精神就是最大限度地调动干部职工依法治税的积极性和创造性。为此,我们以“千名税官访万户企业”活动为契机,组织干部深入企业生产车间,体验一线工人的工作环境及劳动强度,进一步激发了干部职工爱岗敬业,奋力争先的热情。以“弘扬革命精神、争当优质服务标兵”为主题,让办税服务厅人员接受革命传统教育,使大家看到办税服务厅再苦再累,与革命先烈流血牺牲相比,这点苦也算不了什么,从而使大家进一步树立了“优质服务无止境”的意识。通过这些活动的开展,使大家看到思想政治工作既有理论之“竿”,也有行动之“影”,为完成各项税收工作增添了动力。三是信任激励得人心。近年来,我局党组根据不同时期干部职工关注的问题,采取一系列措施,赢得了广大干部职工的信任和支持。针对 XX 所和 XX 所办公条件差的问题,县局领导想方设法改善基层办税服务厅硬件建设,县局按照自治区标准化办税服务厅的要求,对办税服务厅的工作职责、服务规范、区域划分、窗口设置、形象标识等方面进行了统一,对我局办税服务人员开展了纳税服务工作规范和服务人员行为规范的培训,对 2 个办税服务厅按标准进行改建和装饰,使过去不安心大厅工作的人员普遍感到顺心、舒心和安心,办税服务厅也真正成为展示地税部门形象的一个窗口。二、强化素质激励之本,主题活动展风采坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑,引导干部增强热爱税收、敬业奉献的意识,我局积极开展群众喜闻乐见的主题教育活动,达到凝聚人心、形成合力的目的。一是机关作风呈新貌。以作风效能建设为抓手,定期组织岗位履职自查,开展争创“岗位标兵