文档介绍：⑧洳≥:硕士学位论文指导教师塞重筮麴握
摘要归分析和结构方程模型分析研究我国背景下组织文化各维度与知识创造、知识随着知识经济的到来,企业的智力资本日益成为企业资源的重要组成部分。如何在企业内创造出更多的知识以及如何将组织内的知识充分应用好,已成为提升企业竞争优势要解决的关键问题。很多成功的企业实践表明,只有充分利用好组织所拥有的知识,才能从容应对日益复杂的竞争环境,提升企业的核心竞争力。因如此,近年来对知识管理的研究和实践得到了前所未有的重视。但是,很多企业在知识管理实施过程中,往往忽视了很重要的一点,就是要营造相应的组织文化环境。研究表明,组织文化对知识管理有着很大的影响。但是,组织文化各维度、知识创造和知识应用之问具体存在着怎样的关系,以及组织的集权/分权对组织文化和知识创造之间的关系以及组织文化和知识应用之间的关系有着怎样的影响,迄今为止还没有学者对其进行研究。该研究工作主要包括四个方面:ü⊙静庋楣菇ǔ鍪屎衔夜笠的组织文化各维度、知识创造和知识应用的测量量表;擞孟喙胤治觥⒒应用的关系;擞没毓榉治黾煅榧ǎ秩ǘ宰橹幕胫J杜僭熘涔叵及组织文化与知识应用之间关系的调节效应;教制笠档耐臣票淞慷宰橹文化的四个维度、知识创造、知识应用和集权/分权的影响。针对上述四个方面的内容,研究以我国大陆企业为样本,在借鉴国内外研究成果的基础上,通过小样本调查对问卷的信度进行了检验,调整了相应的变量测量项目。丁降鞑槲示硪运婊檠姆绞浇械鞑椋卜⒎盼示份,其中有效样本荨研究中采用软件对调查数据进行统计分析,得到主要结论如下:橹幕娜鑫让跋招浴⒏兄P湃魏图逯饕迩阆蚨灾识创造有正向的显著性影响;橹幕乃母鑫让跋招浴⒖7判浴⒏兄信任和集体主义倾向对知识应用都有正向的显著性影响;ǎ秩ǘ宰橹文化与知识创造之间关系及组织文化与知识应用之间关系能起到部分正向调节效应;笠倒婺6灾J洞丛煊邢灾杂跋欤渌笠低臣票淞慷悦跋招浴开放性、感知信任、集体主义倾向、知识创造、知识应用和集权/分权七个变量都没有显著性影响。关键词:
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图目录图研究的技术路线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图论文的总体研究框架和结构安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..的文化层次模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图文化的要素及其对行为的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯的组织文化层次图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图数据、信息、知识和智能关系图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图知识创造模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..的组织创造螺旋模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图组织知识创造过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图研究的概念模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图组织文化各测量条款的因子负荷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图知识创造各测量条款的因子负荷.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图知识应用各测量条款的因子负荷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图初始研究模型的假设检验结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图修正后研究模型的假设检验结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.......图修正后的研究模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯.图浙江大学硕士学位论文组织文化对知识创造和知识应的影响研究
表目录表组织文化定义汇总⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表组织文化和组织气氛研究的区别⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表数据、信息和知识⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表知识定义汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表影响知识转移的文化阻力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表组织文化对知识管理影响的研究汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表权力的相关定义汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表研究假设汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯..冒险性的初始测量条款⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表开放性的初始测量条款⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表感知信任的初始测量条款⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表集体主义倾向的初始测量条款⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯..表知识创造的初始测量条款.⋯.⋯....⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表知识应用的仞始测量条款.⋯.⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表集权/分权的仞始测量条款⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯.......⋯⋯...表冒险性量表的和信度分析⋯⋯⋯⋯⋯..........⋯⋯.表开放性量表的和信度分析.⋯⋯⋯⋯........⋯..⋯⋯表兄P湃瘟勘淼腃托哦确治觥#表逯饕迩阆蛄勘淼腃托哦确治觥表J洞丛炝勘淼腃托哦确治觥表J队τ昧勘淼腃托哦确治觥表ǎ秩勘淼腃托哦确治觥表研究变量的氏。平均值和怠表企业性质分布状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表企业所属行业分布状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯.表