文档介绍：浙江工业大学
硕士学位论文
资源外包与企业绩效关系的实证研究——以浙江制造业为例
姓名:马晓芸
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:冯勤
20071201
——以浙江制造业为例资源外包与企业绩效关系的实证研究摘要作与联系,资源外包这种新的管理模式因此受到了企业的广泛关注和直接关系,以及在控制变量企业战略和环境动态性作用下二者之间的在成本领先的企业战略下,外包对企业财务绩效的积极作用被加强,伴随着经济全球化、专业化的趋势和信息技术的不断发展,面对市场需求多样化、技术更新快速化、产品生命周期缩短化的经营新环境,企业开始越来越专注于自身擅长的领域,并注重与其他企业的合运用。实施资源外包可以降低成本、减少资本投入、获得外部资源和生产能力、提高产品质量、集中核心能力、增加企业灵活性以及分散经营风险,达到提升企业绩效的目的;但同时外包也会降低组织的创新能力而导致企业丧失某些技术和生产能力,以及降低了企业在操作上的控制权而导致外部供应商成为自己的竞争对手。那么,资源外包对企业绩效到底有怎样的影响疚恼攵哉憬圃煲灯笠担恿礁龇面来研究:笠低獍慷鹊挠跋煲蛩兀饕4悠笠堤卣骱屯獍机两方面考虑;笠低獍慷扔肫笠导ㄐУ墓叵担悸橇硕叩关系。研究结果表明:目前企业进行外包主要是为了提高自身的灵活性,而不是为了提高产品的质量、降低成本和提高服务性水平;外包对企业财务绩效有积极作用,对创新发展绩效有消极作用,对利益相关人绩效则无显著性影响;战略是外包与企业财务绩效的控制变量,在差异化战略下则反之;外包对企业绩效的作用不受环境动态性的影关键词:资源外包,外包强度,企业绩效,制造业企业响。资源外包与企业绩效关系的实证研究——以浙江制造业为例浙江工业大学硕士学位论文
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吼∥劈倜日期:瑚年日浙江工业大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书日期:细月研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外,本论文本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。作者签名:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C苋铡朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊导师签名:
髀研究背景的机会、活动和业务也应该采用外包形式。身的产业结构,集中力量发展具有核心竞争力的业务。据美国一家机构发表的一全球外包市场的营业额达诿涝#⒃谧罱年内,以每年%的速度递力。例如,大型汽车企业可以把零部件外包给不同的外包商生产,自己则专注于伴随着经济全球化、专业化的趋势和信息技术的不断发展,企业开始越来越专注于自身擅长的领域,并注重与其他企业的合作与联系。资源外包作为一种充分利用有限的资源、降低成本以及提升企业核心能力的战略,被企业广泛关注。著名的管理学家彼得·德鲁克曾预言:“在年至年之内,任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。任何不提供向高级发展“资源外包”这种管理模式是工业经济时代已经形成的社会分工与协作组织在当今知识经济条件下的发展与演化。自从年柯达公司将业务外包给公司以来,企业资源外包业务在世界各地得到迅速发展。资源外包已被越来越多的公司所接受,并逐渐成为企业为提高绩效而进行尝试的~种趋势。企业实施资源外包的数量曰益增多,其涉及的领域也从最初的信息技术,扩展到审计、物流、人力资源管理、制造、装配、客户服务等领域。在国外,西方发达国家很多大企业都采用了外包策略,它们通过外包调整自份报告称,早在年北美和欧洲就有%的企业实旌了外包策略:在年,增。许多美国企业把外包策略作为企业再创辉煌的有力武器。资源外包己越来越成为许多公司的一种经营模式选择,它是当今市场竞争中使用最普遍、最受重视的策略之一。世纪年代,伴随着产业链条向全球化延伸,一些发达国家的制造企业不再包揽所有的生产工序,而是把生产工序分配到不同企业,形成了制造业的外包生产模式。该模式可使