文档介绍：学校考勤制度实施细则学校考勤等制度的实施细则方案,经修订后制订本考勤制度细则。下面加缪不妨和爱汇网一起来了解以下的学校考勤制度实施细则条例,希望对各位有帮助!学校考勤制度实施细则(一)一、学****制度:l、教工大会学****时间原则上为每周星期五15点30分开始。 2、教职工必须安排好工作,准时、认真参加学****3、有事向党支部办理请假手续(一般无特殊情况不予准假).4、学****时间一律不安排其他工作,不接待来客、家长等。二、工作制度:l、学校实行坐班制。 2、教职工在正常工作日须加强组织性、纪律性,按时上、下班。上班时间:7:30(班主任7:20到校)下班时间:16:30三、请假制度:上班时间内不做私事,因私事出校门半天之内(不影响上课和工作)由年级组长批准,报人事室备案;一天由人事干部批准;二天及以上由校长室批准。请假(病、事假)一天及以上者扣除当月全勤奖;不办理请假手续而离校者除扣除当月全勤奖外,还另作违反师德要求处理。(一)病假:1、凭医生证明。 2、因病就诊(除急、重诊外),一般应不影响工作。行前须得到年级组长同意。若就诊医院路线远,须半天时间到人事室备案。 3、因病不能按时上班,应及时通知人事干部,由人事干部通知教导处、政教处安排相应工作。特殊情况者事后及时补假,不办理请假手续作旷工处理。①教师病假扣款规定:病假期间,能坚持上完课,基本完成学校安排的工作,只扣全勤奖,不扣课时奖;半天以上(不含半天)扣除全勤奖外,同时扣除病假期间的课时奖。(饭帖+书报费+班主任费)÷22天*病假天数。②干部病假扣款规定:除上述①规定扣除外,同时扣除干部津贴(干部津贴÷22天*病假天数)。③职工病假规定:病假每月按22天计算(职工每月奖金总数÷22天*病假天数)。(二)事假:1、涉及调课的须事由人事室通知教导处、政教处安排相应工作。 2、教职工请事假,除按上述①②③规定扣除相应的津贴外,还须扣除岗位工资的1/6,薪级工资和职务工资的1/30。事假超过3天按以上办法执行外,再扣发当月教龄津贴。㈢婚、丧、产假、探亲假:1、须事先到人事室办理请假手续,特殊情况及时补假。 2、具体规定:(1)婚假:符合法定年龄结婚的,给予三天假期,晚婚(男25足岁,女23足岁)给予十天假期。(2)丧假:教职工的直系亲属(父母,配偶,子女)死亡,给予3天假期;岳父、母,公、婆死亡,给予1-3天假期,在外地的另加路程假。(3)产假:正常顺产者给予105天,晚育(初生)增加15天,难产增加15天,多胞胎每多生一个增加15天,其中:①产前假:指预产期前的休假15天,产后休假105天,除提前生育者外,不得放在产后休息;计划生育假:凡因采取了“放环稳定措施而失败造***流的作公休处理,并给以适当经济补助。凡无稳定措施而造***流的,初次作病假处理,扣除相应工资奖金,第二次起作事假处理,扣除相应工资奖金。(4)探亲假:探亲配偶每年享受三十天,工作满一年的未婚职工探亲父母每年享受二十天,路费按规定报销;已婚者探望父母每四年一次,给予二十天假,路费报销为本人工资30%的超出部分,路程假均另加。探亲时间一般限于寒暑假。 3、婚、丧、产假及探亲假均属公休。(四)、旷工:处理办法:l、凡旷工半天者扣除本人日平均工资的2倍,四天之内以天累计。 2、旷工五天至二周者只发给当月工资的50%及国家有关补贴。 3、旷工两周以上者学校作严重违背学校岗位职责处理,视情况作违反学校考勤制度实施细则(二),下午上课时必须要在上课前五分钟发照片。(如10点上课最晚9:55发)以我微信收到的时间为准。如在工作期间遇到问题提前沟通者,处罚减半。 ,我会有反馈截图的。如有出入请在当天晚8点前主动与我沟通联系。没有与我沟通的,就以收到的照片时间,按照制度处罚。 ,请在第一时间拍照发给我。总之不管迟到与否都要发照片。如实在忘记必须有证明人给你作证。否则就按照旷工处理了。如发现相互包庇隐瞒的两人同受处罚。请大家严格要求自己,相互监督。 。单位开会或培训活动迟到30分钟按旷工处理。 。旷工一次扣6分,罚款100元,检查一份,开会宣读。 。处罚不是目的,望各位老师严格遵守中心的制度。学校考勤制度实施细则(三)为加强学校管理,强化岗位责任制,维护学校工作秩序和教学秩序,进一步规范教师的工作行为,严肃工作纪律,提高工作效益,提高安全管理有效性,根据上级文件精神,结合学校实际,在学校原有教师出勤管理规定的基础上,经学校20xx年2月7日行政会议讨论,修订本规定。一、出勤管理范围和内容(一)遵守作息时间。全体教师要增强工作责任感和使命感,以教师的职业道德严格