1 / 18
文档名称:

(职业沟通)最新过程测评包答案DOC.doc

格式:doc   页数:18
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

(职业沟通)最新过程测评包答案DOC.doc

上传人:分享精品 2015/12/31 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

(职业沟通)最新过程测评包答案DOC.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:全国职业核心能力认证
过程测评文件包
National Vocational Key Skills Certificate Proficiency
Process evaluation Portfolio
职业沟通
munication
(2011版)
测评人姓名: xxx
身份证号码: xxxxxxxxxxxxx
准考证号码:
单位: 成都理工大学
教育部教育管理信息中心
全国职业核心能力认证办公室
一、前言
职业核心能力(又称为关键能力,Key skills)是人们职业生涯各种活动中,除专业能力之外、广泛需要并且可以让学习者自信和成功地展示自己、并根据具体情况如何选择和应用的基本能力。职业核心能力认证项目(项目)是教育部教育管理信息中心全国职业核心能力认证办公室研发团队在吸收了英国、美国、德国等西方发达国家最新能力教育和培训成果基础上开发出来的。通过培训和测评,就业者可以成功地提升在生活、学习和职业场景中的效率和质量。2010年5月20日,教育部正式向全国发文推广职业核心能力认证项目。职业核心能力包括如下模块:
munication
团队合作Teamwork
解决问题Problem Solving
自我管理Self-management
信息处理Information munication Technology
创新创业Innovation and Entrepreneurship
礼仪训练Etiquette Training
等级测评由过程测评和笔试两部分组成。总分为500分,其中,过程测评为150分,笔试350分,笔试包括专业能力考试和职业能力测评。参加等级测评的考生须在持有《教育部全国职业核心能力认证教师资格证》的教师和培训师指导下,用2个星期或2个星期以上的时间完成《全等级认证过程测评文件包》。
教育部教育管理信息中心
全国职业核心能力认证办公室
北京二○一一年三月五日
二、测评指导

全等级认证过程测评文件包依据教育部职业核心能力专家委员会所制定的职业核心能力等级标准而设计,用于在过程培训中测查参加全。该测评包在全等级认证的500分中占150分,所有考生必须参加该项过程测评,如无该项成绩,则不能申请中华人民共和等级证书(证书)。
一、测评包的内容构成
本测评包把职业核心能力各单模块的能力要求融入典型职业场景的案例中,让考生分析自已在碰到同样情况下的应对策略,其中一部分还需要由考生提交自己的过往能力训练记录、真实行动记录及证据(证人、证言及证物),该项评估的目的主要用于全面评估考生能力培训与个人能力进程的状况证明,供培训师综合评估。
二、填写要求
此项过程测评文件包的目的是全面评估考生通过培训和学习所获得的职业核心能力。考生对照此测评包各题目的要求并按要求收集证据。考生必须承诺所提交的证据是由自己亲自完成并真实有效的,这些证据可包括反映任务完成过程的电子照片、电子文档以及其他可转换成电子档的资料等,如证人(考生的上司、同事、客户、同学、朋友、家人等)提供能显示考生能力的凭证,该证人必须亲自签名。
三、测评要求
过程测评文件包过程测评由本单位持有教育部职业核心能力教师资格证的培训师或教师按照测评要求对测评内容的真实性和有效性进行检测,通过对考生完成测评包中设定的任务和过程培训中表现出来的能力进行观察,对业绩证据和现场测评中反映的能力要求进行全面考核,全面评估考生所达到的能力水平,测评结果由培训师按A(A+,A,A-)、B(B+,B,B-)、C(C+,C,C-)、D(D+,D,D-)、E(E+,E,E-)的等级赋予相应分值。
培训师要考查考生完成测评包所设定任务的真实性和有效性。
1、培训师除对此测评包的内容进行检查测评外,还有权对该考生在过程培训中所体现出来的能力进行相应的评估。
2、内督员必须对此测评包进行复查,并在过程测评的结果页上签名。
3、外督员有权对此测评包进行抽查,并有权就有疑点的测评包询问相关的考生和培训师。
教育部教育管理信息中心
全国职业核心能力认证办公室
北京二○一一年三月五日
三、考生须知
为了证明你的团队合作能力,你必须与你的学习伙伴组成一个工作小组来完成一项真实的、具体的协作项目,该项协作项目由你和你的学习伙伴自己来设计。其目的是要让你对本测评包中对考生在团队合作能力各方面的要求有一个清晰的理解,通过收集完成该项目的证据来体现你的团队合作能力。如你曾经在一个小组中工作过,则需要提交你在小组工作中的证据。
注:由于此测评包已受保护,只能填写文字,不能插入图片,请将你的业绩证

最近更新

2026年唐山工业职业技术学院单招职业适应性测.. 44页

2026年河南轻工职业学院单招职业技能考试模拟.. 44页

小学历史与文化知识竞赛题库100道(夺冠系列).. 37页

小学历史与文化知识竞赛题库100道附参考答案【.. 37页

新安全生产法知识竞赛试题库(夺分金卷) 45页

最新煤气操作证考试题100道含答案ab卷 39页

2025年全自动板框污泥脱水机项目建议书 71页

2025年儿童医疗合作协议书 60页

论未成年人霸凌致死伤事件中监护人的监督过失.. 6页

2025年西安市庆华医院招聘(9人)考试备考题库.. 50页

2025年鹰潭职业技术学院单招职业倾向性考试模.. 43页

2026安徽宿州市第四人民医院(宿马医院)(浙.. 48页

2026年C语言程序设计实例教程(实用) 13页

2026年吉林司法警官职业学院单招职业技能考试.. 45页

2026年地方病控制题库附参考答案【典型题】 40页

2026年数组c语言考试题库精编 13页

2026年c语言考期末试题及参考答案 13页

2025广东茂名市电白区区属国有企业招聘5人参考.. 49页

2026天津市河西区卫生健康系统招聘事业单位44.. 43页

2026年c语言指针考试题库(全优) 13页

2026年c语言编程期末测试题及参考答案1套 13页

2024年上饶卫生健康职业学院辅导员考试参考题.. 36页

2024年新龙县招教考试备考题库最新 42页

2024年湖南科技学院辅导员考试笔试题库最新 35页

2025北京市西城区职能部门专职安全员招聘12人.. 33页

2026年南阳科技职业学院单招职业技能考试模拟.. 45页

2025交通运输部所属事业单位第七批统一招聘10.. 18页

ALC墙板蒸压加气轻质混凝土板材安装施工方案及.. 3页

GBT228-2024金属材料室温拉伸试验方法 39页

单招考试-计算机网络技术期末试卷(带答案) 14页