文档介绍：【拓展训练心得体会】18年拓展训练心得体会上周六有幸参加了公司组织的户外拓展训练,这是公司的首次拓展培训,也是我第一次参加这类团队的拓展训练。训练强度相比大学军训要轻松不少,一天的收获却比大学军训一月还多。下面就简单谈谈这次拓展训练的心得体会。 1、多角度看问题,跳出思维的局限性。这是在一个乌鸦,乌龟的游戏中的体会,教官讲的规则是:喊道你代号你就躲,没喊到就抓。听到这个规则,人们潜意识认为就是只有躲和抓两个动作且应该是一个躲一个抓,故而当教官喊道乌云之类的无关代号时,大家都只是笑笑而没有几个去抓的。在这里,我认为教官所说的自我保护并不是主要原因,主要原因还是思维局限,当教官叫到乌云的时候,我想大部分人的心理是别开玩笑了,我才不会上当之类的。而没有几个能意识到这时候应该是没有喊到就抓。我们往往被所谓常识经验之类的条条框框束缚了自己的思想,而不能跳出去看问题,殊不知也许跳将出去,看到的是另一番新天地。 2、永远不要低估自己,实践是检验真理的唯一标准,也是判断自己能不能的标准。 3、不要一味明哲保身,需要你站出来时要适时的站出来。上天赋予了你能力的同时也让你背负了责任,与其到时被逼站出来倒不如自己站出来来的坦荡。上面主要是针对个人的体会,下面谈谈针对团体的体会。 1、信任。信任可以说是团队协作的基础。信任包括两个方面,一是信自一是信人,且两者是相互促进了。信自即相信自己,相信自己可以把该做的做好,这种自信会感染他人让他人相信你,也就让他人信人,你感受到他人的信任,自己的自信心也会增强。团队成员之间相互信任,成员个体又充满自信,这个团队便会关系融洽,无缝衔接自然完美运转。 2、责任。团队里的每个人都有责任把自己的份内工作做好,每个个体都做到位了,整体自然也就到位了,切不可一粒老鼠屎,坏了一锅汤。 3、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。一个团队中,在执行一项任务的