文档介绍：洳≥荨硕士学位论文提交日期年月
摘要随着经济社会的发展,团队已经成为技术创新的主力军。技术创新团队的成功组建,既可以提高组织的经济效益,也可以提升组织的技术创新能力,更能提升组织的综合竞争力。未来一段时间内,技术创新团队将被越来越多的企业所接受和应用。本研究正是基于如何推动我国中小民营企业实现技术创新,走可持续发展之路出发,分析团队胜任力特征与前因因素、与团队创新绩效之间的关系,构建优秀的技术创新团队的团队胜任力模型。本文首先在查阅大量文献的基础上,总结以往有关技术创新、团队及胜任力等相关研究的理论成果,构思了技术创新团队胜任力结构模型。进一步的实证研究分三个阶段,第一阶段运用半结构访谈的方法,对移笠档位技术创新领导和团队成员进行了深入访谈,在访谈总结的基础上,对团队胜任力结构进行了初步的验证性分析,并对进一步的问卷调查进行了构思和小样本试测;第二阶段采用问卷调查的方法,目的是对技术创新团队胜任力的结构进行验证,共收集了个技术创新团队的萦行示恚坏谌锥卧诘谝弧⒌诙锥窝芯康幕∩希对团队胜任力及相关因素再次进行调查,以便构建系统的技术创新团队胜任力模型,共调查了个技术创新团队,获得萦行示恚谕哦铀缴献魍臣品析,探讨了团队胜任力结构、团队创新能力前因因素、团队胜任力和创新绩效三者之间的相互关系等。研究的结果基本证实了最初的假设,主要结论有:⒅行∶裼F笠导际醮葱峦哦拥耐哦邮と瘟峁拱送哦铀嘉⒅鞫习、沟通协作、自主管理、目标承诺五个维度,团队胜任力积极影响团队实施技术创新的能力和行为。⒋葱录ㄐО瞬反葱潞土鞒檀葱拢哦邮と瘟Ω鞲鑫榷枷灾跋创新绩效。⒓际醮葱峦哦邮と瘟η耙蛞蛩匕ㄓ纱葱挛幕⒋葱抡铰浴⒆试刺跫成的组织因素和由团队结构、任务性质组成的团队设计两个主要因素。组织因素和团队设计影响了团队胜任力的提升,进而对创新绩效产生影响。研究结果对深入研究中小民营企业的可持续竞争优势及提升中小民营企业技术创新能力具有积极的指导意义。关键词:中小民营企业技术创新团队胜任力创新绩效浙江大学硕士学位论文中小民营企业技术创新团队胜任力与创新绩效的关系研究
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表目录表团队技术创新前因因素分析汇总表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表前因因素分析分类表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表创新绩效相关文献整理表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表本研究假设汇总表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表访谈样本列表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表典型企业访谈结果比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表技术创新团队关键事件与行为分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表团队胜任力关键事件与行为分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表创新绩效关键事件与行为分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表变量的静舛群虰蛱寮煅小样本表团队胜任力因素分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表问卷调查侧重点分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表样本基本情况描述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表淞康腒样本测度和球体检验⋯⋯⋯⋯⋯..表哦邮と瘟σ蛩睾芍亍表哦邮と瘟Ω魑戎涞南喙胤治霰怼表胜任力的静舛群虰蛱寮煅椤表胜任力因素分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表胜任力变量均值、标准差与信度分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表前因因素的静舛群虰蛱寮煅椤表前因因素因素分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表前因因素变量均值、标准差与信度分析结果⋯⋯⋯⋯⋯..表创新绩效的静舛群虰蛱寮煅椤表创新绩效变量因素荷重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表创新绩效均值、标准差与信度分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表と瘟样本测度和球体检验⋯⋯⋯⋯⋯..表と瘟σ蛩胤治鼋峁表と瘟ξ染怠⒈曜疾詈托哦确治鼋峁表耙蛞蛩豄样本测度和球体检验⋯⋯⋯⋯⋯表耙蛞蛩匾蛩胤治鼋峁表耙蛞蛩鼐怠⒈曜疾詈托哦确治鼋峁表葱录ㄐП淞縆样本测度和球体检验⋯⋯.⋯.表葱录ㄐб蛩胤治鼋峁浙江大学硕士学位论文中小民营企业技术创新团队胜任力与创新绩效的关系研究
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