文档介绍：考核项目考核内容考核办法考核标准月份得分平均分考核负责人123456789101112师德表现(15分)1、        遵纪守法2、        爱岗敬业3、        关爱学生4、        团结协作5、        行为表现1、教师遵守国家法律法规情况,遵守教师职业道德情况2、 是否坚守岗位、是否认真负责3、 是否尊重学生人格,平等对待学生,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生4、 教师是否具有团队精神5、 教师是否能够正确处理与领导、同事、学生家长及服务对象之间的关系;是否做到衣着整洁得体,语言规范、健康、举止文明礼貌。每违反一项扣3分。工作量(25分)、班主任是否对学生负责,转化后进生方法得当,个性培养有效果。2、是否按书写格式认真书写教案,是否备教材,备学生、备手段、备方法。3、是否按十流程上课,是否面向全体学生,是否达到规定的教学目标,教学效果良好(按高效课堂标准衡量)。初中教师每周按12——16课时计算工作量,小学教每差一项工作没完成任务扣5分。姓名                       2016 年度班主任工作考核细则(附件八)师每周按14——18课时计算工作量。备课为1课时,作文批改为4课时,小字批改为1课时,算草批改为1课时。4、批改作业是否认真细致,批语是否用鼓励性语言,针对个别学生是否有面批。5、对学困生辅导是否及时到位,是否达到预期效果。考勤(15分)对教师出缺勤情况进行日记载月统计1、        严格遵守作息时间。2、        到岗及时,按时交接3、        坚持事病假审批制度,因未按时到岗到位造成重大影响的,每次扣分不低于5分。、。岗位职责(15分)1. 达标课2. 学籍填写3. 学生评价4. 班级文化5. 班队会6. 公务管理7. 秩序8. 卫生9. 仪表10. 其他工作1. 每学期上一节达标课(2分)2. 填写项目齐全,符合要求(2分)3. 做好学生评价工作,做到表全,内容全,填写详细(2分)。4. 室内文化氛围好,文化学习园地整洁,清新。(2分)5. 有班队会教案,每学期不少于4次,有一次主题队会活动。效果好(2分)6. 班级物品完好,摆放整齐。(1分)7. 课间活动在指定区域,集队时做到静快齐