文档介绍：xx同志对照检查材料————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 个人对照检查材料自总行党的群众教育实践活动动员大会后,学院于7月中旬全面开展党的群众路线教育实践活动,我作为班子的一把手,组织了班子成员制定了学院的整体活动方案,并按部就班地进行推动实施,认真查找了学院在“四风”方面存在的问题,并与学院的实际工作相结合,着力整改,边查边改,确保取得成效。同时组织学院班子成员深入学在指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,现结合自身的实际进行对照检查,剖析在经营管理方面存在的不足,并提出今后的努力方向和进一步整改的措施。一、遵守党的政治纪律情况我作为学院班子的“班长”,处处以身作则,时刻以将学院打造成一个团结向上、务实创新、清廉奉公的集体为目标,能够坚持政治理论学习,自觉执行党的路线、方针和政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。(一)贯彻落实情况1、重视自身理论学习,坚持政治理论学习,加深对政策的认识,自觉执行党的方针政策。坚持党在各项经营中的核心作用。2、抓好自身作风建设。严格要求自己,工作作风求真务实,以身作则,能够坚持从党性原则和工作实际出发,密切联系群众。3、注重班子内部团结和廉洁自律。讲求团结协作,在学院重大问题和重大决策上坚持民主集中制,积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围,履行党风廉政建设责任,廉洁自律,遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。(二)存在的差距和不足1、理论学习自觉性不强。不注重政治思想学时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作联系紧的学的多,与工作关系不大的学的少。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性。2、党性修养不够主动自觉,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于面上不出问题。3、工作作风不够扎实。对待工作主动性不强,标准不高,被动落实多,主动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作风不够踏实。遇到复杂的问题,不善于思考,不善于动脑筋,常上交问题。对工作的落实、督促不够,基础工作不到位,如学院工作有着人多、事杂、地域特点明显等显著特点,俗话说,就是“勤行”。因此,自我检讨,在平时抓工作时会出现重安排,轻跟进、检查,工作不够细致的问题。4、在具体管理工作中存在好人主义思想,总认为只要不是原则问题,没有必要深究。特别是对于基层岗位人员的违章处理,往往是以说服教育和谈心谈话代替考核处罚,影响一些制度的贯彻落实。二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况(一)贯彻落实情况为贯彻落实中央八项规定和总行开展党的群众路线实施方案要求,我除了组织学院党支部召开了全体党员的专题学习会议,专门学习有关规定以外,还与部门经理以上精英团队一起对照规定认真检查了贯彻落实情况。1、提要求,从我自身做起,班子成员至少要和主管以上业务骨干每月谈一次心,着力搭建密切联系群众的工作机制。组织建立了班子成员“深入基层、了解基层、面向一线”的工作机制,安排班子成员定期和不定期走到员工中调研,了解实际工作中的问题和困难,至少要和主管以上业务骨干每月谈一次心,进一步体察民情、了解民意,解决员工关心的涉及员工利益的实际问题。比如,在今年8月份,为彻底解决员工普遍反映伙食差的问题,我们改变员工食堂的管理模式,从大厨房分离出来,责任落实到具体负责的厨师领班身上,建立了奖罚机制,其后,菜品质量得以明显改善,员工受益,也节约了费用,据统计,每月节约费用成本在3000元左右。2、切实改进会风,提高会议实效。精简文件,改进文风,提高办文效率,自群众路线活动开展以来,力行少开会、开短会、讲短话,尽可能地减少会议数量,可开可不开的会议一律不开,会议力戒空话、套话,专门规定了每周的院务会各部门发言力求精简,只讲关键问题、关键资料、关键举措,少讲套话。3、厉行勤俭节约。由于今年年初气温相对较低,出现电费上涨的情况,为此,组织制订了《节电节水管理办法》,办法实施后,;狠抓布