文档介绍：非常先进的党务工作者事迹材料
非常先进的党务工作者事迹材料
*同志是公司的党总支书记,他为人正直、克己奉公,热爱党建事业,工作认真敬业,作风严谨细致,从事党务工作多年积累了丰富的工作经验。他以推进基层党建工作为己任,辛勤耕耘,努力实践,在他的带领下党员队伍的战斗力得到不断增强,党员的先锋模范作用得到充分发挥,企业两个文明建设取得可喜进步。
一、加强政治理论学习,提高自身政治修养。
*同志深知,科学的理论是开展党务工作的明灯,因此他总是毫不懈怠地自觉开展理论学习,两年来先后学习了三个代表重要论述、 讲话精神、党的十八大报告等重要理论,并多次在公司的学习交流会上作了交流发言。在学习中他始终把握理论与实际相结合,始终把握干部职工思想上的实际问题,用理论来指导和解决企业中存在的主要问题,做到学以致用,使理论在实践中有了进一步升华,从而为不断做好党务工作奠定了深厚的理论功底。
二、加强政治思想工作,促进企业改革。
几年来粮改步伐不断加快,近两年是企业减员分流力度最大的两年,为了确保企业改革的稳步推进, *书记积极开展职工的思想政治工作,通过职代会、恳谈会、举办专题学习班等多种途径, 面对面地与职工群众沟通,帮助职工充分认识到加快国有粮食企业改革改制的重要性和紧迫性,同时以润物细无声的方式对个别职工进行循循善诱的思想教育,疏通职工的抵触情绪,并根据救急济难基金有关规定对分流职工尽可能给予一些帮助,做到改革无情、操作有情,终于得到广大职工的理解和支持,使连续两年的分流工作都圆满完成。去年,经过积极酝酿准备,我公司在系统内率先推行分配制度改革,采用岗位绩效挂钩的工资分配模式,将全体员工岗位实绩完成情况、尊章守纪执行情况与收入分配紧密结合。分配制度改革涉及到每个员工的切身利益,也最容易产生思想问题, *书记充分发挥做思想工作的优势,随时了解职工思想动态,经常深入班组倾听职工意见,使改革方案充分体现了企业与职工双方的利益,最终为广大职工所理解和接受。同时建立了员工绩效档案、优秀员工评选办法、正负激励榜等一系列配套措施。近一年来的实践证明,切实有效的政治思想工作,使公司减员分流和分配制度改革这类职工思想问题发生最突出的工作得以平稳有序地完成,新的分配制度充分调动了广大职工的生产积极性和遵章守纪的自觉性,使企业内部管理在原有基础上有了明显进步,促进了企业的发展。为此,xxx书记还被评为20xx年度优秀思研工作者。
三、加强精神文明建设,塑造一流企业形象。
为了使我公司精神文明建设再上新台阶,在*书记的领导下,公司文明单位创建领导小组按照三个代表要求,积极开展创建文明单位工作。*书记结合企业现状,从企业长远发展的角度提出了创四个一流的企业目标,即:创一流管理、育一流人才、出一流效益、树一流形象,以此作为创建工作的有力抓手。在他的带领下,企业的文明单位创建工作扎实开展, 改革要深化、企业创效益、以优异成绩和优良作风向党的十六大献礼等主题