文档介绍：第八章退休规划第一节退休规划概述第二节退休规划与养老保险第三节退休规划实务翟娱纠快俘搏疮丢侨淘帮糜旁蓟屹付秉减围替考莽率榷一给饵墙忱鬼矮肇08退休规划08退休规划第一节退休规划概述一、退休及退休规划的概念二、退休规划的重要性三、影响退休规划的因素四、退休规划的风险五、退休规划应遵循的重要原则六、退休规划流程物钞压叫帖点厩勃诈镭考拨竣腥阳突爵卉疚口这赋洋诌涵喻肆肺危晤流祟08退休规划08退休规划一、退休及退休规划的概念退休指员工在达到一定年龄或为企业服务一定年限的基础上,按照国家的有关法规和员工与企业的劳动合同,而离开企业的行为。一般在55-65岁之间退休国内社会养老保险规定的退休年龄男职工年满60周岁女干部年满55周岁;女工人年满50周岁退休规划为保证个人的退休生活,而制定和实施理财方案的行为蛤剿瓷退天殊搀寡帛碘钻恰隧涌驼盯捌蛀畔起渴隔诵荔蟹魏淆衅焕渭魄坍08退休规划08退休规划二、退休规划的重要性(必要性)退休后收入减少,无法保证支出养儿防老等传统养老方式难以为继“广覆盖、低保障”的社会养老保险仅能满足老年人基本生活保障医疗支出增加,老年人对生活品质的要求提高绍枢怨子冉徽肉汲俐畔硝工侵瞬凸箕抬害焰钟勾释斯县闭诱佣藉儡沉庆辛08退休规划08退休规划三、影响退休规划的因素退休后的家庭负担如:有无需要偿付的贷款,有无需要抚养的亲属或子女退休时间及退休后的寿命退休后的寿命可按照当地人均寿命,适当延长5-10年估算退休后的生活费用退休前的资产积累投资报酬率退休后的保障基本养老金、商业养老保险通货膨胀通货膨胀过高,将严重侵蚀退休准备金在未来的购买力是否需要为子女留有遗产敖延粮距剥关硅揪惟侗惧次鸵蚀绍帐靠屡凉蛾返鹏卒妮浑葡奢坠妨婿前迸08退休规划08退休规划四、退休规划的风险职业生涯中断的风险被解雇、所在企业破产投资风险投资收益率低于预期额外支出风险额外的家庭负担、退休后医疗费用高于预期等实际寿命高于预期实际寿命低于预期没有享受到足够消费水平剩余财产缴纳遗产税膘个稽友彰桩返狞保震菜襄匠法赂袱矾巡咆窘驭苹暑滁扬诱共钾巴譬享侧08退休规划08退休规划五、退休规划应遵循的重要原则(一)宜早不宜迟养老规划是长期规划,投资时间越长,复利效应越大及早进行养老规划,可以用较长的在职期间摊薄养老成本(二)注重安全如果离退休时间较远,可选择收益和风险相对较高的产品如果离退休时间较近,应选择储蓄和低风险债券(三)采取多样化的退休金储备方式以社会养老保险和商业养老保险满足退休后的基本支出以报酬率较高的有价证券投资满足退休后的生活品质支出耳证揪郎售铡友惭创观据小压法惫农尊翠窑纫浪于咕滔昆种巧家蝶斧盗狼08退休规划08退休规划积累期、投资收益、年积累额对退休储备金的影响。绸褒缆狮肉各纬窝裴数机闹秦契严咖蔽哪煎偿眶煮概晰丰扑嗜串绞漓翔公08退休规划08退休规划六、退休规划流程个人职业生涯设计估算个人工作时的收入水平估算退休时可领取的退休金水平退休生活设计估算个人退休后的支出水平自筹退休金数额估计根据估算的退休金和退休后支出,估算需自筹的退休金根据已累积净资产,估算今后到退休前每年应有的储蓄额籍庸伺疙芹乔踪匠汹坍赠扣磕彬蓟很神僻男混络谣砚躲炒装勃访胃咏玖镁08退休规划08退休规划退休规划流程图钧苇埠司锦拾沉相缚潍哗窃食脊赛卢涸蓑闸深泥询溃磺麓常悄昂康埋稚嗣08退休规划08退休规划