文档介绍：四、工作内容落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字,通过加强宣传教育抓“讲责”、立足岗位实际抓“定责”、认真部署检查抓“践责”、完善监督机制抓“评责”、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任。“(一)抓“讲责”环节,强化党风廉政建设责任意识。树立“大宣教”、大监督”的理念,把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务,不断强化各级领导干部的责任意识,促使各级人员带头履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任。。领导班子成员要带头履行“一岗双责”,作廉洁自律的表率。对新任的领导干部进行任前廉政谈话,纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话,使廉政谈话率达 100%;重要节日期间,下发做好节日期间廉洁自律工作的通知,提醒领导干部落实廉洁自律规定;党政负责人各上一次公开廉政党课,围绕如何落实“一岗双责”,对中层干部和关键岗位进行教育培训;纪委书记为班子成员进行一次廉政制度专题辅导;领导班子成员做一次公开廉洁承诺。。部门负责人对关键岗位人员布置工作时讲廉洁风险点;每季度组织一次廉政学习,讲廉政责任。中层干部公开向职工做一次廉洁承诺,主动接受群众监督。。每季度对各单位责任制落实情况进行一次点评,指出存在的不足和整改意见,推荐责任制落实好的单位供其他单位学习借鉴。(二)抓“定责”环节,明确党风廉政建设责任内容。把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节,通过层层分解责任,层层签订目标责任书,使各级领导班子和领导干部进一步明确各自肩负的职责。“定责”。按照《2011 年纪检监察工作要点》,把全厂党风廉政建设要开展的 10 个方面工作落实给6 位厂领导,把党风廉政建设 10 项责任落实给 19 个部门。督促指导各单位对党风廉政建设责任进行分解,通过签订党风廉政建设责任书形式,将党风廉政建设工作逐级落实到基层,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作机制。“定责”。组织各部门负责人讨论在党风廉政建设工作中部门应承担的具体责任,以及部门领导如何分解、落实责任,明确工作要求和目标,解决谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题。“定责”。制定下发《党员领导干部廉洁从业 50 不准》、《问责管理办法》等廉政制度,修订《党风廉政建设责任制实施细则》、《年度责任制考核管理办法》,对责任范围和内容、责任考核、监督检查、责任追究五个方面进行了明确规定,使各级责任人履行责任有规范,检查考核有标准,评价追究有依据。(三)抓“践责”环节,促进党风廉政建设责任履行。把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节,与当前重点工作紧密结合起来,使其在各项重点工作中得以充分体现。“创先争优”促进责任落实。以创先争优活动为契机,进一步加强作风建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用,立足关口前移,建立发现问题和解决问题机制,开展“天网”行动规划,确保各级人员行为安全。。开展加强执行力建设活动,制定《中层干部执行力建设考核实施细则》,以“五确认一兑现”的工作方法,明确工作落实项目、检查方法、考核方法,加强督查和问责,营造坚决执行、主动执行的良好氛围,推动干部忠实地履行职责。。党委专题研究党风廉政建设工作两次以上,部署全厂党