文档介绍：华亭煤矿党建一体化考核实施方案为全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,加强和改进我矿党建工作的有效实践形式,积极探索党建工作绩效考核新机制,特制定我矿党建一体化考核实施方案。一、考核体系构成华亭煤矿党建一体化考核体系是依据集团公司党委的总体要求,对我矿党建工作内容进行全过程、全覆盖,坚持目标管理和动态管理相结合,考核结果科学应用,建立完善党建工作常态化、规范化、科学化长效机制的考评体系。考核体系由月度动态考核、年度目标考评和党员月度量化考评三部分组成,实施采取分级考核,综合评定的办法进行。二、考核内容考核内容由矿党委对支部考核和支部对党员考核两级考核构成。1、矿党委对支部考核包括月度动态考核和年度目标考核,依照每年度矿党委与支部签订的《党建工作目标管理责任书》详细内容进行考核。2、支部对党员考核包括党员月度量化考核和年度综合评议。月度考核采用百分制,内容见附表《党员量化考核得分表》。年度综合评价每年对全体党员界定星级。三、考核方法1、月度动态考核:日常考核根据记载阶段性工作的时效和完成情况、平时抽查掌握的情况等情况衡量打分。每月 25 日前分别由1党群工作部、纪委、武装保卫科、信访办、工会、团委依据《党建工作目标管理责任书》的内容,分别对各支部工作进行逐项考核。主要对以下九个方面进行考核:(1)按照华能集团和集团公司建设“四大安全体系”的要求,确保党和国家的各项方针政策得到全面贯彻落实。(2)党建工作融入中心、进入管理、服务大局,促进影响我矿改革发展稳定的突出问题得到解决,推动各项工作取得新进展。(3)党建工作责任制健全,形成党委(支部)统一领导、党政工团紧密配合、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。(4)加强领导班子和干部队伍建设,努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。建设在推动我矿安全、科学、和谐发展中发挥骨干中坚作用的高素质干部和人才队伍。(5)基层组织健全,分工明确合理,各项制度配套落实。党组织结合矿井生产经营和推动重大决策的实施积极开展各项活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和战斗力。深入开展 “创先争优”活动,积极争创“四强”党组织和“四优”共产党员,努力实现“组织强化、队伍优化、职工满意、矿井发展”的总体目标。(6)严格执行党风廉政建设责任制。以完善惩防体系建设为重点,切实加强反腐倡廉建设教育,健全党风廉政制度,建设廉洁文化,强化权力运行监督,推进形象作风建设,深化改革创新措施,坚持从严治党治矿,严肃查处违纪案件,各级党员管理人员遵纪守法,2廉洁从业,为推进矿井健康发展提供有力保证。(7)加强和改进思想政治工作。开展社会主义核心价值体系和形势任务教育,建设“四有”职工队伍。加强精神文明建设,大力推进华能企业文化理念、视觉识别系统的宣贯,构建具有华矿特色的安全、廉洁等文化体系,全面推行精细化管理,为矿井改革发展稳定提供强大的思想政治保证、精神动力和文化支撑。(8)加强武装、治安保卫、信访、维稳工作。深入开展“平安矿区”建设,着力提高应对突发事件和群体性事件能力,全力维护矿区安全、和谐、稳定的良好局面;加强国防教育,发挥民兵在矿井改革发展稳定中的作用。(9)全心全意依靠职工办企业。领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程开展工作,完善矿井