文档介绍：:..:从以下题目中自选一个为论文题目,也可自拟题目。(1)普通高等院校薪酬管理存在的问题和对策探讨(2)论国有企业薪酬管理发展趋势(3)国有企业和民营企业薪酬管理的比较研究(4)论薪酬管理和我国收入分配差距之间的关系(5)试析如何发挥薪酬管理在政府部门的激励作用(6)论社会保障与薪酬管理的关系(7)事业单位薪酬管理存在的问题(8)探讨医院薪酬管理与普通高校薪酬管理的异同点(9)宽带型薪资结构在企业管理中的利弊分析(10)论销售人员的薪酬管理(11)论技术人员的薪酬管理(12)论知识型员工薪酬管理要注意的问题(13)试分析薪酬管理中所运用的激励理论(14)企业实行自助式薪酬管理的可行性分析(15)员工福利的重要性研究(16)公务员薪酬制度研究(17)论薪酬管理公平性的困境和改善对策(18)薪酬管理沟通研究(19)职位评价技术对薪酬管理的影响研究(20) 论技能薪资体系的适用性和发展趋势(21) XX企业薪酬管理问题研究(22) 国有企业高管薪酬管理研究(23) 浅议中小企业薪酬管理(24) 知识型员工薪酬激励研究(25) 全面薪酬管理探析2•十二周交(电子版与纸质版各1份)电子版发送到:haochenzeho)纸制版本交到:,要有自己的观点与创新之处,不能是文献的拼凑,绝对不允许直接从网上直接下载整篇文献上交,如有大量抄袭(超过三分之一),一律不及格。借鉴别人的文章,也最好用自己的语言来组织。如果同学上交的文章有大量类似内容(三分之一以上),则记为不及格。4•论文字数不少于3500字。5•论文由题目、姓名、摘要(200字左右)、关键词(3-5个)、正文(包括引言、具体论述、结论)、参考文献(不少于5篇)几部分组成。6•格式要求:用A4纸打印♦标题居中,3号黑体;♦正文:论文正文字体为宋体,小四,行间距为20磅。♦正文格式要求如下:1□引言(一级标题,黑体小4号,段前、)*□XXXXXXXXXXXXXX(宋体小4号)XXXXXXXXXXXXXXXXXX 2OXXXXXXX(一级标题同上) (二级标题,黑体小4号)(三级标题,黑体小4号)*□XXXXXXXXXXXXXXX(宋体小4号)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (四级标题,黑体小4号)*□XXXXXXXXXXXXXXX(宋体小4号)XXXXXXX