文档介绍：:..设计师简历怎么写才算完美其实简历,就是一场不见面的面谈,而在这次面谈中,企业方要判断你是怎样的一个人。如果是成熟的公司及成熟的HR,是有非常科学的逻辑的。而判断你是怎样的人,可以从你在每个需求层上的表现,可以得知你大概处于什么水平。比较好使而科学的办法,就是马斯洛的需求金字塔分析了。①如果你是毕业生,那就应该偏重学历,技能,和目标上。②如果你是工作1-2年的设计师,技能,作品,和自我计划上。③如果你是工作了3-5年的设计师,偏重行业背景,项目执行力,和对应聘公司的行业看法。④如果你是工作了6年-8年的设计师,偏重行业背景,项目经历,整体行业分析力,个人品牌及对平台的要求。特别要注意三点掌握设计软件是该岗位最基本的技能,要在简历中清楚明白地写出来!例如:此外,个人作品是专业能力最重要的表现形式,在简历中要记得列出,并且可以在简历附件中附上作品集。例如:有UI设计经历的当然也要在简历中提到,例如:简历撰写思路必须要清晰:1、 我是谁?2、 我做过什么?3、 我会做什么?4、 我想做什么?5、 我获得的荣誉6、 其它关于这一点,是绝对的硬件,客观事实存在,是不存在暧昧信息姓名,年龄,籍贯,大学专业,联系方式等,这些都是客观事实信息,如果这个都有假信息,这个是主观上的不诚信,就没有继续谈的必要了。这一点,也是比较客观的事实,当然可以通过修饰来达到更好的效果XX年在XX公司任职XX职位,做过XX项目在项目经历上,做过越大越知名的项目越吃香,如果你是在腾讯负责过微信项目,哪怕是小模块的经历,都比小公司负责过独立较大项目吃香,这个是否不公平?非也,大公司里面的项目,从产品量级,工作流程,专业程度要求,一律都比小公司要严谨科学,HR除了表面的专业能力外,还会考虑公司背景对一个人的内在培养。所以大家都往大公司里面涌,除了钱,更重要的是项目锻炼和学****甚至降薪的情况下都会选择大公司。那么在4A公司当然也是非常好的经历,毕竟动不动都是服务大品牌的项目。什么可口可乐,大众汽车,加多宝,康师傅什么什么的,都是听过的大品牌,会对你的印象有加分。如果实在没有在大公司呆过,那怎么写简历会相对光彩一些?答:数据化例如你负责的是某个APP的设计,那你就可以把用户量标注在旁边。20XX年在ABC公司,负责E应用设计(2000万+用户)这样比较直观地看到,这个还是个不错的软件。如果是电商20XX年在EFG公司,负责旗舰店设计(年销售额5000万)那也可以一眼看到,这个公司或者店铺还不错这些是心理暗示的小技巧。如果是学生应届毕业,还可以加XX年在XX学校参加XX比赛,得过XX奖,当然了,校园级别的奖通常是没有含金量的,最好是全国级别的,例如我的一个早年在奥美广告当总监的同学,他在学校时期就拿下了金犊奖,这个还是比较有含金量的。毕业就直接进了奥美这样