文档介绍：:..驾驶员管理办法第一章总则第一条为进一步加强对公司专职驾驶员的日常管理,提高驾驶员的工作服务效能,特制定本办法。第二条本办法适用于公司各专车驾驶员及公务车辆驾驶员。第二章驾驶员职责第三条驾驶员职责(-)驾驶员在行政上归属公司办公室管理,应服从部门(或专车领导)的管理和调配。(-)驾驶员应自觉履行职责,严格遵守道路交通法规和公司的各项规章制度及管理规定,树立高度的工作责任心和良好的服务意识,做到热情服务,文明行车,安全坐驶。(三) 做好车辆机部件润滑等FI常性的检查保养工作,并保持车辆内外整洁、燃料充足、车况良好,及时可用。发现车辆有异常要及时进行检查,如不能自行处理的应及时汇报部门,提请送修。(四) 上班期间驾驶员未被派出车的应在驾驶员办公室等候,以便联系。出车前必须检查并保证所驾车辆正常和各证件齐全有效,严禁驾驶员人带病,车带故障出车。(五) 驾驶员必须凭《出车单》(遇突发性事件按公司《车辆管理制度》规定执行)按时出车,并在出车时将《出车单》交门卫值班保安。出车回来,及时向办公室报到(有调度员的则向调度员报到)。(六) 出车返回或下班后,应将车辆整齐停放在规定地点,并锁好车辆门窗。严禁驾驶员私自用车或将车开冋家中,以及在未经公司批准同意下擅自将车辆交与他人驾驶。(七) 服从安排和调度,不准借故拖延或拒不出车。驾驶员手机应保持二十四小时开机状态,确保联系畅通。(八) 严禁驾驶员在上班时间喝酒,严禁酒后驾车,开英雄车、赌气车。驾驶员在出车过程中,不得接打电话(特殊悄况需拨打、接听移动屯话的,应长话短说,控制时间)。(九) 车内严禁吸烟,乘坐人吸烟应礼貌制止,刘告不听的在返回公司后报告办公室进行处理。第三章驾驶员相关管理规定第四条驾驶员的招聘、录用等根据公司有关人事管理制度执行。第五条驾驶员每月休息四天(不包括节假日),休息时间原则上安排在周六或周日(值班驾驶员除外),休息应提前一天向专车领导或部门提出申请并经批准同意。第六条专车领导不带车出差,专车驾驶员应按时上班并服从部门的工作安排和调配。第七条驾驶员离职或新招驾驶员安排到岗,由办公室负责相关移交工作,移交以《驾驶员移交清单》(见附表)记录为准。第八条驾驶员离职前应负责做好所驾车辆的违章处理工作,违章记录未处理的视作移交手续不全,不予办理离职结算。第四章驾驶员工资报酬与考核办法第九条驾驶员工资报酬(一)T资:新招驾驶员试用期间T资为2400JE/月,已转正驾驶员为3350元/月。驾驶员工资由基本工资、全勤奖及绩效考核奖等构成。其中,全勤奖为100元/月、绩效考核奖为600元/月,当月考核兑现。绩效考核细则见本规定附页。(-)安全奖:全年驾车无事故的给予1200元安全奖,发生交通事故(对方全责除外)的则取消当事人安全奖,年终一次性考核兑现。(三)路程补贴:当月出车里程累计超3000公里的,;当月出车里程累计超4000公里的,。出车公里数由驾驶员根据经用车人签字确认的《出车单》统计,月末将统计数并附《出车单》报送办公室审核,经主管副总审批后计入驾驶员工资予当月兑现。(三)出差伙食补贴:驾驶员因公出车不能冋公司就餐的,曲调度员或办公室核实后给予