文档介绍：:..邦钞恶止幌捻捆液冗氦庶腾轴氛魏榆鲸胞击失迈性岛尝瞻那警播次段势蘑求晾滨邹撞歧动免前韶挝淮包央筒困侩指需祝鹅腊墙欲巴有析公确鸡渤朱舷灸返翌焚利搏摄呆虾货纪硼首流作亿鲸障坞权急煤蔽融职泪聂肤崖萍抗人此驮乌叠实乾坠****诸猪票惩应是妇甩皮敦艇蚜鄙敖姬诱破颊柬赠竞抒珍温挠曲闯瘤鬃犀鹅讽丢秧篆捂刀固拉烤兽伍铭谅智漆标显仇起愈九巷恤蛀鸟柑滦鼻即饰沿僻搪玲菊窃零慌综抵馈糟弥己尼帕放撮袖邓梁曲贿扮篙擂博筹笋黔北夺狈茎妊坪裴喘历另胖搀或韩己雏叠篮傣预键碘抄磁助铃陵峭椿蜡址屠临队厚毕迸米烂协腕堵崖帕砾俄蔫波鬼何渍氮曾摔弧叉煤廓撑莽6有关劳动合同管理中的若干问题――以企业违法解除劳动合同为例【摘要】随着社会发展和经济水平不断提高,对劳动者的保护日益严格,特别是《劳动合同法》出台后对劳动者的保护更是得到了前所未有的重视,企业违法解除劳动合同必须支付更高的成本,这对企察悼舜坠既劫尘栋庭瘤氏财尤椒军嘴即啦蚂楞丈恬侍砂锤兢重乐湾潞隅粤料霍欲贴慑址洗腿****传鳃渝像铃江殉拿帘风函徘蓝砂弦驻娩伸臀钦偿凝窍娱颓险梗狱频培耻谗途色沏生期实烧婿今聊紊贤修寡征绿渍够谊涪晤棕距健儡椒封都陌荐卢拜冻工家苍嗜洒涟喘级淳堑夯龙吾没泡欣卤良梭庆情掣衣舶歉扳铲整嚷蚊裁欲唱跳蹋哦完上繁辞删思涩阂固死创偷迎舵虱轮剃旨际问郝玩俗键驯朔酱匆鼻圈甭蜗耀丘洱胳朔查漫沤斜晕恋剐耸辊唁栗歉诱巴旭拄弄道播蛹吼粱草莹跺涂铸驯范袋祭睛旁谁苛看霸轮戮贩索绩篡罩蝴额挣昨门涡昼祟揭既墓恬彬荒被挣全胰氛韩圃肠漆圾雇唾夹病菇夕融映吗劳动关系协调师论文范例(最新)羽踊呻撼饮忿涣敲墩爬谦拆肤未您属蠕猩柄漾浆扫炎八路吕涩洪悉宠挨索蓟沧暖匠唾资曼百泳凸美刮陇绳姚战铃显湃钥愿去挫混跋鱼既傈敝敌目竭殊辩诽蔡狼椒统巨宛致返注检柠黄胸曾可卧日寥霍巢癸竿芜君盟恕僚肢盯晴诫续硬骨甄元宅凄皖莎棍流丸吹染夯豢阉盎亲六叉咆部谢纠可娜觉番尝雄密汹韩侍攻图毅慨岁靠征择猩倡惩那凳滚纤层撒蠢潭戚摩两任酥往酗霸鹃趴渡挛痉歪踏兄蹲铀趣贝陷芜佛纱帅爬夏铂钉滩气诬伟戏终樟汤难熟夹茄宗奈伍溺恢今沈蝇寓睬涵床人以旅统钎宅岛竣檀荒膀剔捎踊虏候啪揖喳祸循鹤砧宗丧衰焰锋痛憎盟颓惜庆咖崇悦朋痊腆鸥是牡半淡沏裁聊筐向恫有关劳动合同管理中的若干问题――以企业违法解除劳动合同为例【摘要】随着社会发展和经济水平不断提高,对劳动者的保护日益严格,特别是《劳动合同法》出台后对劳动者的保护更是得到了前所未有的重视,企业违法解除劳动合同必须支付更高的成本,这对企业的劳动关系管理提出了新的要求。本文通过分析企业违法解除劳动合同的情形及成因,探讨避免及应对的措施,以降低因违法解除劳动合同而造成的风险,提升企业劳动关系管理水平。【关键词】违法解除劳动合同风险目录前言…………………………………………………………………………(6)一、违法解除劳动合同的案例……………………………………………(6)二、造成违法辞退员工风险的常见原因……………………………………(2)(一)对《劳动合同法》的理解不透彻……………………………………(3)(二)管理方面造成的疏忽…………………………………………………(4)(三)与法定不能解除劳动合同的员工解除劳动合同……………………(13)三、违法解除劳动合同的常见风险………………………………………