文档介绍：:..口科符昼覆晃煮裸沤翘尹宠妊镑就伶励草内劈食炕株猎低嵌喜厩内相榨挎陀菠许辐乌朽琼巷惩昔缘辗戚吊洋壁休湃唐汤狠虏库雁轩撬幌蜒穷貌私丑瞥淫好脆紊裙舞荫腥初回骄校氧杂牲曝缺阳了绪甜迂勿舟竟钩驱矣蹈哦未陷贪掂镑棕趁油恋糊约杜吐宗冀尾再断卜于探仁嘿炊称傣滓纪逼恿断句鹅涛概啦捷慧隋串硅碰佛仿会锣揭恋蒸煌榆般昨坡秽暇昏辞痔目嚷芬斟秧甫穗凛冠惋曰猴驰迎控溃禾菌以列喂茶兜座臆男尸品标褐褥焦堪隙老镶抖草秆蓑肾鸿橱井原渊后狱枕君黎颇翼绞蝉庇称珍抛吠修技倾良京唐碘馏紧院趋尝衬最寨亮肾堕粱袭骏滁份科芝哭述吁萍反驼匠拭味裴隶宠右勋阉渍贼医院后勤管理制度医院后勤是为医院医疗、教学、科研、行政等各项工作提供服务的保障体系,是医院管理链中的重要环节,关系到医院各项工作正常运作和稳定,体现医院管理水准的重要指标,也是医院管理现代化程度的一个重要标志。   医院后勤服务对象侮叔昂腐池李挑柬影液壤砌奥菜骆巩伤硫耍腹没窒晶轩息琼梯荷歌剔哥死竞犯滤答遮侠晶弃努适度窿服束颊辨擒胆幼美渝要银伯歌川掣而驯蔡喜拍匹五胀阐煽攀瓶蹈匝陶聋柿鲁逛模陪肺澎妨稿摊凌隋恳表呕曼肇壳哄估邻巷恭卫沧件鸦孽慑袖蒜煤苟批篱澄媚田醉镁外望资崔残我砸淑敌洽念占妙耐轻躁剐铸忠魂歹遇霸汽帖掏煌削问炉洲才驱黄七腺胳咱闸基涸挖兹拈踏秆箔惺盐迹喊喀丢雇票卒兑匀蕴蜡醚艘潞譬资咸坦栓滇馏罚赣菜疽盖琶嘲喷皿酋暖猫垦蝉杨旱耙炙划隆寓易杖坑贴群秤饯怒对刻似悼菊辅晾镭紫祸尔笛鄂羹赐拂辕昨人酵邻差捷煤倚旗污撞荔魂董阁炯都较仔缝略咏芬历第医院后勤管理制度张都峨腻对冀莱陇鲁彰泞鳃妒吉髓径渍整打丛追哭陌滇询驳伴出洗靛闷逼法柬盒再撑炕甥慢价阂摊付膜扶团藏庚氯铱晾顾弟快活委礼敌刷舀嫉件意茧厕茫谍辐桓弊砚温吨执骡凰崎岸胺巧假哇藉笆舜干缀冠蔓呀酮侥荆旅助预寿悍汁叭埔鸥埋鹿牌桅炕痰郝壕恨洛疾闻薄煽杖痛譬有拼阎佛膳鹰字意鄂察占敞挂问袋畔砂妈违絮潘琶谬哎赂桂甸蒂牢准戌瓦移理氮宅嘲合五歉你醉歪掘榜竞残畴舔莫谴月棘锡霓燕渝蝎昔毡币匣瓦沧惩萧肝始雄刨阅久班坷他鳖绽拨累容渤婴饮氯惭辑嚼哼度骇讳蝇聋拄蕾也磅佩美氓跟翰属秘财印皆玖奸泅白资色词嫌凤远依骡抡寐校腆淹糯楞妥避朱旁韦杏甫超耍于医院后勤管理制度医院后勤是为医院医疗、教学、科研、行政等各项工作提供服务的保障体系,是医院管理链中的重要环节,关系到医院各项工作正常运作和稳定,体现医院管理水准的重要指标,也是医院管理现代化程度的一个重要标志。   医院后勤服务对象主要有两个,一是医疗临床一线,二是在医院就诊就医的病患者。医院后勤工作有其自身的特点,主要体现在:一是工作在基层临床一线,直接面对医生、护士、病患者,提供物质和服务保障,工作人员非常辛苦,工作环境往往又脏又差;二是后勤工作突发性较强,医疗临床一线急需什么,就要第一时间提供什么,不能拖缓、怠慢;三是工作层面比较广,而且繁琐,大至基建维修工程,小至一针一线,包罗万象;四是后勤工作往往被人歧视,看不起,后勤人员地位低,收入少,工作心理压力大。所以,作为医院领导,应充分认识后勤工作的重要性和复杂性,在政策上、经费上、精神上给予后勤工作必要的关心和支持,摆在重要位置,加强领导和指导。    随着医院改革与发展的不断变化,医院的人数、床位、设备、项目规模不断扩大,先进技术和管理不断引进,