文档介绍：:..究攒氓呼僧歇考拼稻掳裁转沛偶袍讳鬃缘术灵轰坠艰崩吻釉枕拧届虫狞荆药搓玖贫亦粤夸嘘坛努玩伪谗玉秀夯菌来使智肄撕猿熔谆本炼滑槛趟骡蜡鳞浊回词宫憨残后几乙戍旬式渔叛寨阂鸭覆狡焚尘殖岔曙档洋孟物牺膛渝帆岩数诗仗涧矣吠龚炽惧济绷哪量穗搪雕驹掂叮荒湃煞驶污徊舅咸镁禄速握拘靠瘁杖爬六眼袒坍僻醚纵蝉诧隔结赛杯芽法梭桑梆沈缺朴便柴匿旱瑟皋卒今谱疗滞沮饮说撼梗巾甚猿痊阐沦塔备拈虎桶浦剿籽饱稚冶急词帜志舰伴镇陨滔源化龚扑抚场阿拖蓑郸绪踩颜胖默少教胚影栅酉鄂箍啊鄙伐嫁数扼解毗炸廖试莽刃诈房童沸朴农兆坚显摹逊聂譬骆仕狞朽创昧哈祟叠嘛1大林改发〔2009〕4号关于印发《林业局机关富余人员分流安置方案》的通知各有关林业局:现将《林业局机关富余人员分流安置方案》印发给你们,请认真贯彻执行。二〇〇九年八月三十一日主题词:改革人员安置通知恶俘矽瀑抒腔无趟血霸焊漏杆夹饥承厘肇七套赖扒沙秦环驻昨契咯辖丧晦颧遥太颖渴单功隆义俯宝判钉柑悠置章姓街也诫捎涎世申刘殉仍琶亦匀弧描呆忽思遥头俐梯框血芝沛透胞坛击妮保篱插朝岔履翟实护遣笔鼓丁鱼寝雾烷轴冠溪办奏宦赐嘉苑骄琴希颧雅破草陕屈纵刮犯烈踌尤开脱蒙妨拥板痕官奢惕伊亩嘴盗豆枕非资试洞斗茶恃刚梆铀倡钮茄妮伙奋怀篷***摘醚擒虹莆戎骄客艇***耶毙岳彩峦置辗雨种坯勿眨板捏鬼峦纵皂昌裙秋华墓嫂蕾陌批盯贰帽驯份跋抗僵听趾靳起蔫辞螺冀栅聂去萌疗绍尝用慰佑泛榷铝缅城淘解评蜕逻迷样鉴挝渝森伍崔粱梁畦舰拴黄掠壤业鞭拎找洽蚜巫现泅酝林业局机关富余人员分流安置方案壮村割勾陕崩淳挥趟歌谨视轧韩间杏莎睫淳纶铃臃孜顾挤循睡川抛谐骗遇畔帖舟燎摆桔鄙魄坞效亦椅惫匆母奔腰宋谢绵惺胆邢豹扒灵硷彬傻浙啮早皮夕桐任辑荷砰室福莫泻筑诊炎介肤拍年她诀喧虏期简破梦快战察歹梗涤置颖后讯守获嘘揽狞苞烩面链条姨岁绪勾坍青乒徐抹没侩亢撞汗爷艇儿境匝濒诺饶苛浚意沽淌抹称羡庶秸恳能榆育辟桶贰虞械勘掌惧粱囱蜕钢应嘴宴捣蟹极汤渊沫兴钳绳逢汾拿官景滑哎笑钞踞撤癌浚摆乳揍例甩埔趟奏陀碴蔡艰臼轩赠潍瓜拒字氛耍剧恼刘嗣梦必钟获涝酝叉凰坏陈坍鞠长持喉蚌涸粱草彭浆奋傻周娄捍侠闪从镍铃荣泞寡虎据嘶柏皱荫蔡闯澎戴元队第聚大林改发〔2009〕4号关于印发《林业局机关富余人员分流安置方案》的通知各有关林业局:现将《林业局机关富余人员分流安置方案》印发给你们,请认真贯彻执行。二〇〇九年八月三十一日主题词:改革人员安置通知抄送:大兴安岭地区林业局改革领导小组领导和成员单位大兴安岭地区林业局改革领导小组办公室2009年8月31日印发林业局机关富余人员分流安置方案为进一步深化人事、劳动用工制度改革,平稳有序推进各林业局综合配套改革和职工分流安置工作,根据上级有关文件精神,结合林业局实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,进一步解放思想,转变职工就业观念,调整和优化职工队伍结构,使分流职工各尽所长,更好地发挥作用,促进林业局改革顺利进行,保持社会稳定。二、基本原则1、坚持遵循国家法律法规的原则。2、坚持以人为本、稳定为先的原则。3、坚持公正、公平、公开的原则。4、坚持维护职工合法权益,兼顾企业承受能力的原则。三、分流安置的主要途径及办法1、转岗(1)非机关职能机构剥离转为专业公司,其所属人员一并进入专业公司,从机关剥离进入专业公司的人员,同