文档介绍：个人简历姓名:性别:贴照片处出生年月:联系电话:学历:专业:工作经验:民族:毕业学校:住址:电子信箱:自我简介:积极开朗,踏实负责,学习能力强,抗压力强,富有激情与创新意识,具备高效的时间管理与办事效率,团队合作意识强,具有良好的职业素养。个人追求:在工作中进步,在进步中工作。求职意向:目标职位:填写自己希望应聘的岗位目标行业:填写自己希望应聘的行业范围期望薪资:填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥期望地区:填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间:填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历:20xx**公司招聘助理职责和业绩:1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道,充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历,建立系统的人才库。4、电话甑选。主要负责核实信息,了解意向和电话面试。5、面试前期准备工作和面试通知与接待。6、背景调查。7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。9、完成领导交办的其它事宜。200x—200x人力资源管理名称人事行政助理职责和业绩:◆人力资源相关事宜:1、人员招聘:网站招聘平台的维护,组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程,代表公司参加各类人才招聘会,完成招聘任务;2、负责新员工入职手续办理,参与员工培训流程准备和员工关系协调等工作;3、员工考勤及工资核算。◆行政方面相关事宜:1、往来文件处理;2、车辆调度,制定与规范公司派车流程;3、办公用品购买(联系、建立与维护供应商)、发放与保管;4、员工宿舍安排。◆公司员工活动策划组织(如:年度集体旅游、员工生日Party、外部聚餐、分办事处的落定注册及后期装修等事宜)。◆其它相关事务。200x—200x公司名称职务公司介绍以及工作岗位职责介绍。教育培训:职业技能与特长1、具备日常英语听、说、读、写能力;2、熟悉人力资源各模块工作,尤其熟悉招聘工作;3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;4、较好的文字、语言及沟通组织协调能力;5、有大型外企HR工作经验,熟悉人力资源各流程操作。