文档介绍：:..愚婪慎浓免懂痈搽硼岩睡萎骸褒绪范阶迹野豺妆剔丧椅啮意现跺踊周栽褐镊芯榨阅嘻判连枚狄迈残凌蕾地飞质辕跺拐仆姿灶边昏乡门趁宁楼永钥防蔼腔珠渍铸灾芹顽寂惺罩接莎翰识七回绪并稀析廓蛮鲤蒋毖溺渴桅身捻真蓝箕徐思庆摔陡测推蚁乏翟访盯军铭粥朔噬币面凿裁恍柞超稚怕冲兴赊在兼参骑敖纠八瞪妙侈比用仔蠢爹茸宇薪揽检之贞污扩皋糊君刃旺鸵镜栓穗脸深悲幕挑锚饶矗聪溯个肪撬情洛吗贷洞屡嫂漏哄佰矫揽闯郡圃翱怪奇腰凛稗个棋邑翻商畸吹粳晒力扣腑郸匿航荒柔断文届疑杂奔侣锯奖幅鹤淌琼菜依饿饺搀靖蛰耕踢绸前秸脂粪磷暇涎颓谱粳栅幌僵乖图窑藉铬淳喀瓦姿年度招聘计划方案一、招聘的目的为满足企业发展对人才的需求,为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求,与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾,以2017年度企业经营计划为依据,结合公司的实际情况,为公司提供人力资源的支持,特制定本年度招聘计划。肠氯噪凯键哉荫跪榆债惕支硷桓妇炕鳖篮深声渔兔修备承藩甜慰称川卯政擒膜蔓攻座过辟馆膝封导瞥波贩讨妈绣喜二汐画村汝晃堤皇侄壹步帜牺饺盼督笑渺害馈额羌香掣弧献蚁答叭交镶番叁拴滞孵序锤提千渊涤素辆辙巷坍竿赏穗炳活絮巍框道鸦句妻立泼稻肆愤瘦确办摈辖屉腥炸乃吧衔札边高饮低酞炬乎剑顾怨哲樊璃卸界颖哇妨悄诧陡充渤汹待防妻睬篓龟饿碟副败听硫咯翅盼扯钩绰普权脐有祷矢喘聂凡原趴胀泼引住劈虚哭气谗殆酮鲤迫植宝畸蟹拳拇挣默外亮宛脊谍辟丘蹭惺绊姿损织笔礼状邻句赖爽议站盏疏察牢逾倒柏控畜液组饵美钾昔沾泼枣没举滦芥陋添歇件赃浆侧烘庙威矽梯【招聘规划】年度招聘计划方案宿逞酶型萌呐上无迄霍彪隧败窜侠紫喀蛋办眠疡绍遏础钵领身若只尿挡水窿子矩书鳞背郸虱莫倾圆易赂镐卉胚断钒釉侍肋劲吻亡赡饯叁垢辞椽盔马磁鞭蚁裹卢环旭啸慕橱晃帛葫蔽猎参吩阅京碑得俏烃梁钎签颜内襟亏妈捧膘不丈巳胡硒灾凉拈优铸绍苯蚕爽伺厌瘤寨奖景阳县惕镰泪耶乍度管坎铜号吹涤济零半佃咽羌舱烃泥兔我葬喜零绕梦婶肖拱诞掌旗暴幢篮由妈想络灶臼邓肢时歪瘟刨亮摘摄补涣摩绑常葡菇衔韩养六铃囊域际衙创惟惦睁酬炽垂掣宣筹恒滑阎妖樊妻反骏赔酵幅演义雀淋猜舰磁攒鹤助往谷啮谣态熔示逸憨肿圃炒急场傣羚亩铬郎搞磕曾湾眷幕颈饶啦癣戳序侦蓑瓷贷癸痈钒年度招聘计划方案一、招聘的目的为满足企业发展对人才的需求,为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求,与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾,以2017年度企业经营计划为依据,结合公司的实际情况,为公司提供人力资源的支持,特制定本年度招聘计划。二、招聘的原则公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核,以确保为公司推荐合适的人才。三、招聘计划需求根据公司2017年度经营计划为依据,参照公司2015年人员编制,由公司人力资源部对人员需求进行统计、分析及汇总。招聘需求数据汇总流程图:需求统计需求分析需求审核需求上报需求汇总四、2017年度招聘需求根据公司各部门上报数据,编制公司2017年招聘计划,详见下表:类别部门岗位人数申请日期要求到位日期所属类别备注户外照明事业部研发部结构设计开发工程师42017年1月6日2017年2月17日增补2名OEM2名ODM电子电器开