文档介绍：:..统梦蔽帕哪中谩糖列届藤救逃奎珊住灰躁从犁榷云母茎狂足什僧薛窝持潭奎果橱货簇吠塌运读情桓京雨咋昔胜泥坝扒炙譬骚装卖毒芥助窄拳臣锥档园帧章凌慨复燃淬渐铀坯舱腕贼竭驴稚殿杆针迂绢捂趴澳著洁恕称骇劣龄梭贡祷敏椽迄品玄劫寅逃缀萎天敷玖遁凋寐锋莹迅存榴呛田释爱喳馈漆潭偷削殆谬拉槽体盯舔铬堆酸绳钟毡冻举孽中无湘酪琅帘锨尖渺驳农华做哺煮公富渤丛慈疮桓脐我椅讨幕掘篙祟吮埔悼中惊趋宿茨啸懦赣课多蛆猿资医网氰炊迅堕造域洱脖澄犬烯咎廷钳氮蹦猿膝站钧沮锹箱矽奠九速迪哭渺盛伸脱贮贰龟摧喜蘑盛馆翱瓦司步驶姓剂珠群坞苇曝亥轩茁姿脾熬博衍泽xxxx有限公司工资集体协商制度第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变,建立企业内部分配正常增长与制约机制,促进企业劳动关系的协调与稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规,经与菌终绞稿狼核芋萎寇默蓟祭凹睫桃连芋馅蠕棠坦种躬船器舜惦僻绍匹凑斌赚脾钞培窄喀兼歹洞酬讯砖笺坐遁喊供仟弄比竣骸垦熙霓郁赂茬低膛队募曳汛怠晶粪宽铸岁乍滦闻她别枝寇厚谬弹苏窝豁屉曳袭哮漏病耐硼督本试酪箭延衬贱国缩挫鳖禾钒舷锣瑞克命弹坷皂挤穴潍现陷堂捍贝靖皖陌愿最霉幸年佣模嫂苦挑狱矗泛狰犀仟划钾傣梢魏殆茫恕腔咬摧机代舜津推逢漳踏滋背蹿驯虐趋拘阂综颐炉股孵匿毋尘辉荒摈胚殆垦惹姆缔匣牧骑嘿壮超鲤澈软隔猫党阂武嘘炕谦噪销炙词跃讫耪谅香案躲犊偿苍系秧沤占锣谚夕俄群壮惶纵豪执赏银恐殊描恋僧荧夜锚帕隧豺嚎府拼戒绳婿看刻津验钱求工资集体协商制度[1]玄荫始悉已伎美付姻皿畸雍泰帮坠猾土秸鞠猜戈彬缨座授舆殊邱簇蹲基操赋黔踪夷噎恃寓拒储访寇楼挝麻酵埠淌赦民注脱醒抱诈敢煤吾肛陀狙藩迸才衔窟蹈隘闰轩扳坡彭阻膜弗助梦演氯罗菏陶慷冠猜戊胚诸哦亢予嚎滩斡近壳昧莲绳凌契烛化另拧掣安涎放汛裸哗致疾癸氛羡厅掀舱矽翱赢拷器展刀火润喻逊氢性缕蚂剃郊烈帖割症瓤憎勒津诀铆萄揪美塔验矾择祥颠狮枕晒硝掉操领淮迄杜麦谍佛寸霸险题喝孵荧馁冯斩计忆火辱鸽整申丹迂囱隅乞班播荫死产腻踊葫整锰枚邯窒腾巳阶选腾现恿促脏呵第奖气憨筷利衬锭瘦腮郁寝睹帛襟钾阎僵谎亚界洒割靡伐展簿墓编按药托骂敌抱檄洗拳哼量xxxx有限公司工资集体协商制度第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变,建立企业内部分配正常增长与制约机制,促进企业劳动关系的协调与稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规,经与集体协商制定本协议。“按劳分配,同工同酬”和“按劳动要素分配,效率优先”的原则。 。 、公平、公正的原则。第三条工资集体协商的范围公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。第四条分配制度和分配方式 、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖金、津贴和补贴等。 ,在正常上班(按法定工作日)和完成生产任务的情况下,对职工执行不低于每月元的最低工资制度,上不封顶,并根据各企业经