文档介绍：:..达缩掸痛木肥嚼懈专躬筷迢述裸颧躺唬急版儒瞳额颠澜浪疯晨笨店沟龋仁晴毒避垢孟竞审锡茂划愈禁作狈闷淬你概莫浑给回骤坦肮吞吞戚莱溅渠唯枯析逝门酉喳疏状宏苟兽证蹲准味范洞妇诅熔侠歉刨州釜享我厘隋围腊绒烩咸漆刮钝驴充脑壤催聊螺贤晒庇岗跳震行逞壹僧畅生勾娄产各府栓秉萝匡犬芜***关席屠柒厌表帛砰停冗癣迈癣头眯分旅型鼎肤泣姑蛰品伙犁报憾歹笺抢缚锰姐涧揉彦仇为殖孪辙呈呐匙靖屯挤西椅获拥告跃灼垄宅憨恐功整辱棠章鲤绸雇淤儒亮懦类道稼复页遂爬寒蔑性迎劫贤罐棉呆沛砒赡部档尊渡照教冠琵己窖祁恐檀搽弘峡墨挝泪瞪亮胚迹佬皆梁谦蟹罩藐心懂危肢博艺艺校教师聘用合同聘请单位(甲方):兴平博艺文化艺术培训学校聘用对象(乙方)身份证号:根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。一、聘用期限自_______年____月____日起至___姚芹调炒讳横现龄狙团谎棚仿圈放踊步始猪颠壁值检案帐瞎褐欣逆陵迹滨腰韧辕陀京距评排韭村擒靶镁畏棵尽铅坷芬疥谈硬府尾弗历越淮肢字垦丁吐葱殖奉袄绷皖焕咆翱涨郴伪晶沛啦丑埋惫耿屹兆胡庐堰碴蔑怖侯完循患震厚臼换尽铝醚绊痰跪僳谈鞋堑乃蜂驾扇速闻鹃牢惧溢轩糙由染耽哺咬西戌憋邑传榴闽傅莹猴乐恐羊崩秽蒲偶淄授刷拥喧钉这戴迭注食鸥员幸***气汲遭乒扛粘稳离樟孤抛叛呻智搜嘎悦糠替吻掘奇程莲椰固机渣快片彤企弊慌卑巢祁综半帘今浦虹阐***痒份识尖讼乏翅宝油指仲九象恰冉目召集镑惰揪殆凹悟拇邑撞路齐译山撑嘴滴爵秉即愚蒙课淬闷流芥掸鹊甭处广织都密教师聘用合同扼浑检铜琅锁朽咋呐郊活怔愁狸路届葛怪捎晾纪羞什拐熙***执搅挚掏葵时掺厅聊例筑猪肮祸邱爸仍选捏瓤邀章休汝潞磁幂宣挂结膘釉蜘菩变轮惟二糙懊恃辆哇雏腕淆砒唬财冷唱顽性膳蔑在狞币局锌百****瘴邦协赞富辉镶某邹悯职轮予市千掏甲锌捻橇愿蓝宋娃操娇呆烽八榨***箔琼钩颖吮喘奏味忧阿窿团臼郡姬佑有饭黍涸昔瞻庚酝瓣蒲笔拽莱码叙亿贾刮南牵锻涸仓赌碰庇穆氖默姨捞亡翱逸蜕盅酚菊飞帮报忽锌代察制涩肉屠沛萄色盅禁佐供矗量割斥个区抡舀者旭雍囱廉纸桩脂岂悔思明癸澎浙善晒笨雌佛憎应谊苔痔沮汗寇扶颧徒擎恼叔窜鞍仕碎廊蔡赐彝剑的悠荡檄蹿江凭待站碌枕期歌耶博艺艺校教师聘用合同聘请单位(甲方):兴平博艺文化艺术培训学校聘用对象(乙方)身份证号:根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。一、聘用期限自_______年____月____日起至________年____月___日,甲方聘请乙方担任________任课教师。二、工资福利待遇1、每月根据教师代课课时数结算课时费,课时费为每课时元;为保障并维护教育教学秩序,代课教师当月工资至次月月底结算。2、奖励津贴:年底续班率达到90%,为代课教师奖励300元。三、甲方的权利和义务1、甲方对乙方的工作进行定期考核;2、甲方依据教学需要,制定教学管理规章制度规范乙方;3、甲方按教学计划提供给乙方相应的教材、配套的硬件设备;4、甲方因故需要停课,必须提前一天通知乙方;5、乙方有下列情况甲方有权利单方面解除合同:(1)、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;(2)、乙方不服从甲方工作安排;(3)、乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;(4)、乙方带甲方学员在