文档介绍：江苏XX建设工程有限公司员工手册编制人:审核人:批准:执行时间:-0-目录第一章总则............................................................................................................................................-2-第二章入职与试用................................................................................................................................-2-第三章考勤管理....................................................................................................................................-3-第四章薪酬福利制度............................................................................................................................-5-第五章人事异动....................................................................................................................................-7-第六章终止劳动合同............................................................................................................................-7-第七章保密义务....................................................................................................................................-9-第八章行为规范..................................................................................................................................-10-第九章奖惩规定..................................................................................................................................-12-第十章总则..........................................................................................................................................-14--1-第一章总则为了健全公司规章制度,完善经营管理,特依据《劳动法》及地方政府有关法规,订立本规则,以保障员工与公司利益的共同利益,,增进企业凝聚力,保证公司持续发展。本规则适用于本公司全体员工。第二章入职与试用第一节用人原则:重品德、重选拔、重潜质。第二节招聘条件:、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。,;;;。;;;;;。,合格试用,试用期3个月,不合格终止雇佣;合格,部门主管报办公室,办公室报总经理批准,由办公室办理签订劳动合同等相关手续,享受公司福利,试用期和合同期员工都必须遵守公司的所有规章制度,工程技术人员合同必须在五年以上。-2-,如未交齐应交的资料,可缓期,但最长不得超过一个月,逾期未交者,视为试用不合格。