文档介绍：1 绪论
课题背景
随着我国改革开放的逐渐深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,建立完备的劳动和社会保险制度成为我国现阶段各级劳动部门的工作重点。统一的劳动和社会保险部门的管理使原有传统的劳动社会保险系统管理不能再适应新体制下的管理模式。利用高新技术手段完成劳动社会保险系统的管理,建立基于计算机和科学系统管理基础之上的新型劳动管理信息系统己迫在眉睫。为适应这项工作的发展,建设国家级劳动和社会保险管理信息系统,是国家对劳动和社会保险工作提出的新要求。养老保险是劳动社会保险系统的重要组成部分,养老保险管理系统的建设是促进养老保险改革、完善养老保险制度的需要,是规范管理、提高工作效率和实现决策科学化的需要。
本系统的建设能使我们利用现代化的计算机通信技术和手段规范业务,提高管理水平,从而改变管理理念和管理方式,优化管理的组织结构,加速养老保险管理科学化的进程。最好形成全国统一的网络管理和信息服务体系,这样不仅能更好地完成信息的收集、整理和上传下达,为制定养老保险政策的决策者和社会公众提供更好的服务,而且对各级政府全面、准确、及时掌握养老保险信息,提高决策的科学性具有重要意义。
课题目的和意义
根据我国各项社会保险政策和劳动社会保障信息标准及信息结构,结合社会保险业务开展现状和发展趋势,为适应劳动和社会保障事业迅速发展的要求,进一步加强、规范劳动和社会保障基础工作,提高业务管理的现代化水平,劳动和社会保障局准备建设一个一体化的劳动和社会保障管理信息系统,能够方便、灵活严格地处理日常的社会保险业务,而且能够提供查询、辅助决策、信息发布与社会服务等功能。即采用先进的计算机网络集成技术,建立统一的劳动和社会保障信息系统,实现劳动和社会保障信息的协同处理和资源共享,使劳动和社会保障部门可以更加准确地把握劳动力资源、社会保险和企业的发展状况,为劳动和社会保障工作的业务开展、重大决策、政策制定提供信息支持,更好地为社会、企业和劳动者服务。国家也需要随时掌握社保资金的进展状况,更需要对社保资金进行科学、合理的利用,发挥资金的效益,实现科学的行政管理,为百姓提供合理有力的社会保障。而要实现对社会保险资金的知情和调控,就必须加快社保行业信息化建设。当前中国各地的社保信息管理系统有了一定的基础,而对于系统建设的重要性、必要性和紧迫性已经达成共识。劳动和社会保障工作作为一项连接百姓生活,关系社会稳定和民众利益的事业,成功开发和推广比较完善的养老保险管理信息系统,是社会保险工作信息化道路上的重要里程碑。
管理信息系统基本理论及应用概述
管理信息系统的开发是一个复杂的系统工程,它涉及到计算机处理技术、系统理论、组织结构、管理功能、管理知识等各方面的问题,至今没有一种统一完备的开发方法。但是,每一种开发方法都要遵循相应的开发策略。任何一种开发策略都要明确以下问题:
a)系统要解决的问题:如采取何种方式解决组织管理和信息处理方面的问题,对企业提出的新的管理需求该如何满足等。
b)系统可行性研究:确定系统所要实现的目标。通过对企业状况的初步调研得出现状分析的结果,然后提出可行性方案并进行论证。系统可行性的研究包括目标和方案可行性、技术的可行性、经济方面的可行性和社会影响方面的考虑。
c)系统开发的原则:在系统开发过程中,要遵循领导参与、优化创新、实用高效、处理规范化的原则。
d)系统开发前的准备工作:作好开发人员的组织准备和企业基础准备工作。
e)系统开发方法的选择和开发计划的制定:针对己经确定的开发策略选定相应的开发方法,是结构化系统分析和设计方法,还是选择原型法或面向对象的方法。开发计划的制定是要明确系统开发的工作计划、投资计划、工程进度计划和资源利用计划。
管理信息系统开发方法主要有:结构化生命周期开发方法、原型法、面向对象的开发方法等。
管理信息系统起初应用于最基础的工作,如打印报表、计算工资、人事管理等,进而发展到企业财务管理、库存管理等单项业务管理,这属于电子数据处理(EDP,Electronic Data Processing)系统。当建立了企业数据库,有了计算机网络从而达到数据共享后,从系统观点出发,实施全局规划和设计信息系统时,就达到管理信息系统的阶段。随着计算机技术的进步和人们对系统的需求进一步提高,人们更加强调管理信息系统能否支持企业高层领导的决策这一功能,更侧重于企业外部信息的收集、综合数据库、模型库、方法库和其他人工智能工具能否直接面向决策者,这是决策支持系统(
DSS,Decision Support System)的任务。
事务型管理信息系统。事务型管理信息系统以事业单位为主,其对象是处理日常事务。举例如:医院管理信息系统,饭店管理信息系统,学校管理信息系统。由于事务不同,这些信息