文档介绍：工商Ju党风廉政建设自查报告
2013年以来,在中共市委、市人民政府和上级工商行政管理机关的正确领导下,我局深入学习贯彻党的十八届三中全会和中纪委十八届三次全会精神,遵照各级纪委和工商行政管理机关党风廉政建设工作要求,结合党的群众路线教育实践活动,把强化党风廉政建设作为管好干部队伍、密切干群关系、促进各项事业发展的重要措施来抓;以“为民、务实、清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,不断加强惩治和预防腐败体系建设,坚持标本兼治,注重治本的总方针,进一步加大源头预防和治理腐败工作力度,强化责任,狠抓落实,努力营造党员干部务实、勤政、廉洁的良好风貌。回顾今来的工作,主要有以下几个方面的做法:
一、加大力度,促进党风廉政建设责任落实。
1、上下联动落实党风廉政建设责任。今年年初,我局党组书记、局长与各工商所、直属单位和机关股室(协会)负责人签定了《落实党风廉政建设责任制责任书》,进一步明确了“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的工作责任,要求各单位负责人要“两手抓,两手硬”,做到了目标细化,分工明确、责任落实,奖罚分明。各单位根据市局部署,也与工作人员也签订了《责任书》,将党风廉政建设责任落实到基层,分解到每一个干部职工。全局共签订《落实党风廉政建设责任制责任书》141份,做到了人人知晓,人人负责。
2、领导带头履行党风廉政建设职责。在全面落实责任的基础上,我局领导带头,按照上级要求和责任制规定的职责,召开专题会议研究党风廉政建设4次;党组书记亲自讲授廉政党课1次;班子成员开展廉政谈话25人(次);各工商所和直属单位负责人开展廉政谈话150余(人)次,有效推动了党风廉政建设和行风建设的深入开展。
3、统一标准开展党风廉政建设检查。我局按照“年初签订、半年检查、年终考核”的要求,认真督办党风廉政建设责任制的落实。全年开展党风廉政建设检查考评2次,检查基层单位9个。通过查阅学录及有关活动资料和对各单位班子成员进行民主测评,提高了干部队伍对党风廉政建设工作重要性的认识,各单位负责人的责任意识和履职能力也得到了进一步提高。
4、严格考核开展责任追究。我局加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核,通过专项督察和明查暗访,对工作人员工作纪律、工作作风、服务态度等方面存在的问题进行了规范。全年因违规违纪问题等批评教育7人(次),专题廉政谈话2人次。
二、创新形式,深化廉政教育和风险防控。
2013年,我局一是在原有基础上,对廉政文化阵地进行了巩固和加强,更新了设施,充实了内容,突出了主题,以更加新颖的形式吸引了广大干部职工职工自觉学习廉政知识;二是邀请市纪委领导为全体干部职工讲授党风廉政课,特别是讲授党风廉政制度的内容和违反制度的后果;三是请党校专家为全体党员讲授党史和党和政府在新的历史时期的新任务;四是从领导干部开始,用“正反结合,上下联动,内外兼修”的方式,加强对党员领导干部的廉洁从政教育,落实了学习制度,健全了监督机制,促进领导干部筑牢思想道德防线;五是组织全体干部职工参与,开展了廉政知识测试活动,全系统142人参加测试,平均得分97分,使广大干部职工重温了党的廉政法规和廉政纪律,进一步绷紧了廉洁从政这根弦;六是组织新招录公务员进行了廉政基础知识培训,用党的廉政建设理论和鲜活的正反