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监控工程安防工程投标文件带施工组织设计方案全.docx

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监控工程安防工程投标文件带施工组织设计方案全.docx

上传人:cengwaifai1314 2019/9/30 文件大小:352 KB

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文档介绍

文档介绍:哈尔滨市劳动教养管理所监控系统改造工程 投标文件投 标 文 件项目名称:哈尔滨市劳动教养管理所监控系统改造工程项目编号:投标单位: 哈尔滨自动化有限公司(公章)投标代表:电 话:投标日期: 2012 年 8 月 30 日(分)    备注评分项目 评分细则 满分1一、价格部分(满分 45分)评标标准值的确定:当有效投标报价超过五家(包括 5 家)时,去掉一个最低投标报价和一个最高投标报价。剩下的有效报价进行算术平均;当有效    投标报价少于 5 家时,将所有投标报价进行算术平均。去掉的报价不参与算术平均值计算,但参与下一步评标。以评标标准值为基准,投标供应商的投标报价等于评标标准值的得45 分,与评标标准值相比,低于评标标准值每差 1%扣 1 分,高于评标标准值每差 1%扣 1 分,扣至 0 分为止;中间值按插入法计算。所有计算得分保留小数点后 2 位。2、投标报价超出采购人预算的, P7二、商务部分(满分 20分)备品备件供应方案全面、合理的得 4 分,备品备件供应方案基本全面、合理的得 3 分,备品备件供应方案不完全的得 2 分,没有的不得分;4 P24报价文件中的各项设备、材料等明细清晰、合理、全面、无漏项得 5分;合理、不全面的得 2 分,不清晰、不合理、不全面不得分。5 P8近两年内有类似行业成功案例,有 1 件加 1 分,最多加 5 分(以中标合同或者中标通知书为准)。5 P在哈尔滨有售后服务机构的得 3 分,本省的得 2 分,外省的得 1 分,没有的不得分。3P34承诺交货期满足招标文件要求,如达不到,按工程总价的 1%受罚的得 3 分。3P7三、技术部分(满分 35分)技术性能:满足招标文件要求的得 3 分,技术性能优于招标文件要求的每有一项加 1 分。不满足招标文件要求的一项扣 1 分,扣完为止。6P20项目设计方案合理,可行性强得3分,基本合理的得2分,不合理的不得分。3P有公司管理服务体系得 1 分,有售后服务体系得 1 分,没有不得分。2P服务承诺:由投标人针对本项目编写服务承诺,编写详细服务好的得3 分,编写详细的得 2 分,没有服务承诺的不得分。3P质量保证承诺:根据投标人对所投货物的质量保证承诺、保证期及保修期的承诺,满足招标文件要求得 3 分,每增加一年加 1 分,总分不得超过 5 分,不满足者不得分。5P34有服务响应时间和方式:满足招标文件要求的得 2 分,优于招标文件要求的得 3 分,不满足者不得分。3P项目实施人员情况:投标人提供的承担本项目技术负责人和其它技术人员配置齐全得 3 分,未提供人员配置情况得 0 分。3P安装技术方案:a、施工总体部署思路合理,施工进度计划及保证措施完整、科学、合理得 4 分,施工总体部署思路较合理,施工进度计划及保证措施一般的得 2 分,没有不得分;b、各专业分项工程工艺及检验、检测技术完整、科学、合理得 3 分;专业分项工程工艺及检验、检测技术一般的得 1 分,没有不得分;c、工程质量保证措施及安全文明措施完整、科学、合理得 3 分;工程质量保证措施及安全文明措施一般的得 1 分;没有不得分;10P哈尔滨市劳动教养管理所监控系统改造工程 投标文件2哈尔滨市劳动教养管理所监控系统改造工程 投标文件目 录投标文件构成部分...................................................................... 5(1)、 投标函(答 (1)) ....................................................................................... 5(2)、 投标一览表(用于唱标)(答 (2))............................................................ 7(3)、投标报价预算书(工程量清单报价)(答 (3)).......................................... 8(4)、资格证明文件(答 (4)) ........................................................................... 10(5)、投标保证金(答 (5)) ............................................................................... 10资格证明文件.......................................................................