文档介绍：分红协议————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 在职分红激励协议甲方:姓名,身份证号;乙方:姓名,身份证号;经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议:合作项目名称:主要经营地:第二条合作经营项目和范围:第三条合作期限,自年月日起,至年月日止,共年。第四条出资金额、方式、期限。(一)乙方出资人民币元,大写,占该项目股份比例为,享有年终利润分红的; (二)乙方以现金方式出资,于年月日以前交齐。第五条利润分配与债务承担。合作各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。(一)利润:根据实际回款金额减去进货成本、提成、日常费用、税费、工资等的收入,未回款订单金额不计入内;(二)年终利润分配:一年一次(次年1月5号前分利),财务报表正式公布后30日内发放利润的%,预留风险保证金、企业发展资金%;合伙人按分红比例进行分红,乙方分红预留在公司的70%累加到出资额中。(三)债务承担:合作债务先以合作财产偿还,乙方以10万原始出资额及乙方预留在公司分红资金为承担责任的上限。第六条合作、退出、出资的转让。(一)合作条件。 ,必须经双方合作人共同同意; ;,入伙的新合作人与原合作人享有同等权利,承担同等责任;4、有人品、有业绩、有信念、有影响力的追随者;5、有独立自主工作能力,创新能力强;6、对甲方价值观认同,有共同创业的理念,能传递公司正能量;7、身体健康。(二)退出:任职期间一票否决条件员工违反以下任一条件(包括但不限于):因失职渎职给公司造成利益损失,不如不按公司统一售价、私自进货、***、做假账、违法、私自开设、经营、投资与公司相雷同的商品经营行为;因违背职业道德等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于飞单、受贿索贿、***盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的。开设或兼职相同或相近业务的公司,且未向公司书面声明的。严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。,自情况核实之日起丧失分红资格,当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消;情节严重的,公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分,行政处分包括但不限于停止参与公司分红、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。离开公司后的一票否决条件员工违反以下任一条件(包括但不限于):开设业务与公司经营业务相近的;直接或间接供职于公司的竞争对手;散布与公司不利的言论,对公司的利益或名声造成损害者;其他对公司的利益或名声可能造成损失的各种状况;,当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分自动取消;其他退出情形的处理机制辞职或自动离职元生鞋材的分红对象,如因个人原因,主动向公司提出辞职,不再享有公司分红权利。当年分红及此前历年累计形成的分红尚未发放部分继续发放,发清为止(原始资金年底退回,预留分红款按第一年年底50%,第二年30%,第三年20%退回);公司亏损的,按比例弥补亏损后退出。辞退或不再续签劳动合同的元生鞋材分红对象在未兑现前,公司因各种原因辞退分红对象或